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见：开始工作4天了，年前记录的十来个人初九只来了6个，初十还有一个因为做的几个活儿全部返工不来了，现在还剩5个人，再也没有新的熟练工来，才知道过去是人不好用，现在是根本稀缺，不是服装加工聚集地，没有一点人工上的优势，年轻人不愿意学 ，上年纪的人要退休了（眼花了，也该带孙子伺候老人了），我现在怎么办呀？
感：没有人来的感觉真的是恐慌恐慌还是恐慌，别的问题都好解决，这个问题目前格外难弄，就这5个人还不敢有什么事儿，还有就是对于熟练工的竞争太厉害了，真害怕再走人，那样我就更为难了，真想找个机器人代工。
思：把这个问题反映给了服装厂老板娘，她安慰我，鼓励我说：“刚开始不用人多，只要争取把这5个人留下，每天帮助她们多出活儿，时间长了，自然会有人来，你现在才正式开始3天，没有人是正常的。”想想她的鼓励，再看看目前状况，只能这样了。
不过现在我开始怀疑自己是否选择错误去，在一个没有太多年轻人学习车工技能的地方，如果一味的依靠几个中年人去维持运转，怎么看都是一件危险的事情，那些中年人上有老人下有儿孙，怎么可能长期指望？
不想培养人才，培养一个费时费工费钱费机器，主要是没有年轻人愿意呆在家学习这个，都想出去闯一片天。
行：先耐心工作，多帮助她们，争取让她们每个月都多赚钱，这样才是最好的广告。
