敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年5月25日，是我日精进第286天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1 比学习：今天学习《以奋斗者为本》第一章全力创造价值！胜则举杯相庆，败则拼死相救，企业文化就这样逐渐形成了。要实现团队的奋斗，协同的奋斗，从虚拟统计、从虚拟考核入手，华为文化的真正内核是群体奋斗，一定要加强心理素质训练，要多边、多层次、多方位地沟通，学会怎样做人。企业就是要发展一批狼，市场系统必须建立一个适应“狼”生存发展的组织和机制，吸引培养大奖具有强烈求胜欲的进攻型、扩张型干部，同时培养一批善统筹、会建立综合管理平台的狈，以支持狼的进攻，形成狼狈之势。
管理第一，技术第二。核心竞争力对一个企业来讲是多方面的，技术与产品仅仅是一个方面，管理与服务的进步远远比技术进步重要，没有服务，管理就没有方向。未来的挑战不是技术或产品，主要表现在基础研究和创新优势方面，根本是企业的管理上，取得激励与约束的平衡，并使这种平衡在动态中不断地优化。
2 比改变：改变思维方式，学习新的知识，学习如何做好管理，人生不设限，就有各种可能性！
3 比付出：今天周六，不是特别忙碌，但是每个人都没闲着，大家都在忙于录入2019青少年近视调查记录表，时间有限，必须保质保量完成。下午我积极配合好训练工作，做好快乐会议的物质采购及其他准备工作，空余时间思考如何激活团队，更好地用好积分管理这个评价机制！
4 比谦卑：真正文质彬彬、谦恭有礼的人，不是故作姿态，而是怀着一颗超凡脱俗的赤子之心。因此，心智清明、阅历丰富、看透世事沧桑的人才能真正做到谦卑。
5 比感恩：感恩李老师的教诲，感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人们互相配合录入近视调查记录表！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你】
