小职这两天的状态很不好，这和自己一眼望到头的职业生涯，还有剪不断理还乱的人际关系有关。终于经受不住内心的煎熬，决定裸辞。裸辞后一段时间，看起来很潇洒，其实这是为下一次裸辞，埋下了种子。
在市场大环境影响下，再加上自己本身硬技能不过关，小职屡屡碰壁。就这样，时间很快就来到了2个月后，心态也变得越来越焦急。心想不管三七二十一了，找一个工作先干着吧。结果可想而知，“一朝回到解放前了”，自然而然就陷入到恶性循环中。
所以，大威建议千万不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！重要的事情说三遍！
不裸辞，那下份找什么样的工作呢？大威之前，是这么做的：
1、看行业
随着互联网越来越发达，一些传统行业的公司，如果不针对信息化、数字化改革创新。那么大概率就会被市场环境所淘汰。
所以，大家首先要明确的是自己公司所在的行业。如果是朝阳行业那还是有机会的，如果是夕阳产业建议大家可以考虑换赛道。
2、看岗位
既然甄别完行业了，我们再来看看岗位。不同岗位对于我们来讲，意义是截然不同的。大威并不是对岗位有偏见，有的岗位对于个人的长远发展来讲的确有限。
我们从一些招聘网站就可以了解到，同一家公司不同岗位、不同公司相同岗位，差别还是蛮大的。往往高薪资对于应聘者也提出了更高要求，虽然我们现在可能还达不到，但是可以把他作为一个长远的规划目标。
接下来我们就针对理想岗位所需要的技能，进行针对性的提升。毕竟出来工作，进大厂、拿高薪、做高管，一直都是我们职场奋斗的目标。
3、看自己
有了目标、有了计划，接下来就差行动了。相信大威，这一步是最困难的。为什么这么说呢，看看我们周围的同事、同学、朋友就知道了，他们大多数人都在抱怨如何不顺心，也想做出改变。出发点是好的，像打了鸡血奋斗了几天，就没有然后了。
大威友情提醒，最好找一个参照目标。他既可以是现在公司的某个同事，也可以是互联网上某个圈子的佼佼者。这样更具体、更真实的榜样，会成为鼓励鞭策自己的有效手段。
因为内心有种声音，我们都想成为更好的自己！
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