有一个乞丐，整天在街上乞讨，对路上衣着光鲜的人毫无感觉，却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐，这人估计一辈子就是个乞丐了。

最近一个问题在网

上特别火：为什么富人会越来越富，而穷人还是穷人？

高赞的回答是这样的：

穷人的“穷”，本质上是认知能力的“穷”。

富人的“富”，在于他们眼界更高，格局更大，野心大。

有一句谚语：“再大的烙饼也大不过烙它的锅。”这句话的意思是，你烙出大饼最多也就是跟烙锅那样大。我们所希望的未来就像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，真的取决于烙它的那口“锅”。

职场上，有充满野心想往上爬的人，也有只想偷懒没有大志的小职员。刚进职场的新人，都在一条起跑线上，可过了几年，有野心的人不是升职就跳槽到更好工作，而小职员永远都是小人物，就算时间再长，他们也只有处在底层的份。

这不是命运决定前途，而是你的志向决定命运。

你要明白，职场不是养懒人的地方，你要想比别人过得好，就唯有当主角，让别人去做龙套。

在职场上，只有两种角色。主角和龙套。一个有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌无为，只想偷懒省力，不想和别人竞争的就是龙套。没错，在任何地方，甘于做小人物的，总是比充满野心的要多。但你更要记住，管理层的职位永远只有这么多，大人物永远都是少数。

太多时候我们因为难以摆脱贫困所以自我安慰，因为恐惧努力奋进所以安于现状。其实我们没有自己想象的那么安贫乐道，淡泊名利，我们只是不想不愿付出汗水。

千万别相信有人说：“我们没必要那么累，有事情让别人去做好了。”

最明显的例子就是裁员。

庞大如IBM，甲骨文，微软这种老牌巨无霸企业，都已经大规模裁员；另一方面迅猛如美团，京东，知乎，腾讯这种知名互联网公司，也逃不过精简人员的命运。

这都指向了一个真相：所谓的“稳定”已经在职场上彻底消失。过去不可一世的互联网公司们也陷入了“盈利无能”的陷阱。未来是不断竞争，不断融合，不断分裂，不断创新的时代。

表面上看，裁员是企业在为战略转型做准备。实际上分解下来到每一个员工身上，就是淘汰那些能力在未来跟不上市场竞争发展的人，就是优胜劣汰而已。

劳尔德·贝兰克梵（Lloyd Blankfein），世界上最大的投资银行高盛集团CEO，贝兰克梵因带领高盛集团成功走出2008年金融危机而为人所熟知。他从小生活在贫民区，跟家人挤在一个小房子里面，但却以优异的成绩考进哈佛；毕业虽经历过公司倒闭等诸多不利，但也在毫无背景情况下逆袭成功。他曾说过：“野心是你内心的声音，告诉你可以而且应该努力去超越人生的处境或者是限制。你必须克服障碍，扛住压力，打消自我怀疑，你能做到这些都是因为你有足够的野心。”

那么如何摆脱跑龙套的角色，成为主角？有几个建议：

一、持续精进自己的专业能力

没有一项技能是学会了就可以高枕无忧，以逸待劳的。外部环境在变化，你的能力就要随之进化出1.0版本，2.0版本......

互联网时代，周围的一切每天都以润物细无声的方式改变着，所以一定要保持精进的状态。每天无论有多忙，也要抽出半小时到一小时来学习，阅读专业书籍，积累相关经验，掌握最新的动态。

二、保持好奇，人生的选项越多越好

始终对世界保持好奇心，投资自己，让自己变得丰富有趣，请你务必保持对生活的野心。

拥有野心，不懈地努力，就如同阅读一样。开始读一本书，你会发现自己是多么的无知，意识到不了解这个领域有多么糟糕，打算今后还要再多看看其他的书。人越是努力，翻开的书就越多，就会越多地了解这个世界，掌握更多的技能，而这些也都会改变你的世界观、格局、眼界，让你有更多的选择去做自己喜欢的事情。

三、不要自我设限

要明白人生是不可预测的，所以不要自我设限。不可预测性是生活最伟大的一点。

多与那些一样具有野心的人为伍，让自己置身于可以成长的环境中；在那种你不仅仅可以让自己进步，其他人也会推动你前进的环境。

奋斗越是艰辛，回报也会更加丰厚。只有不断追求卓越，才能获得这些知识和能力。你改变了，这个世界也会改变。