重温电影“当幸福来敲门”。影片开头，之前从未注意的一幕竟令人肾上腺素激增。生活窘迫的加纳德，遇到一个开跑车的成功派头十足的人，上前羡慕而好奇地问，“老兄，请教你两个问题：你是干什么的，你是怎么干的？”。
这幕场景使得我的大脑里不禁地闪过两种人：一种是上前请教的加纳德，另一种是羡慕而不服气地暗下决心要通过自己的努力拥有这些而默默走开的人。
1.
前段时间，科技界有个强劲的新闻，前微软最高级别华人高管陆奇博士加盟百度公司担任集团总裁和首席运营官，李彦宏之下统领整个百度。
关于陆奇的励志故事风靡网络，其中有一件事，令人感触：
陆奇在工作中，有一个“要见的人”的清单，每个月，他都会去一趟硅谷，拜会形形色色的创业者、投资人，获得第一手的行业信息，以及他人的经验，如此才觉得安心。他意识到“你身边如果有非常伟大的人，将会非常受用。”
另外，他的一个感悟则是：你得到工作，并不是因为你的知识，而是因为你认识的人。
早年，李开复博士刚刚加入微软时，意识到：如果一个人都不认识，那么我在公司会失败的。
大多数从事技术工作的人往往对人际交往有强烈的恐惧和排斥，李开复刚开始也不喜欢社交，但是他下决心改变自己。想办法拿到登记了几百名高管联系方式的名单，给这些高管一一打电话约一起吃午餐，在吃饭的过程中又请这名高管再介绍另外一名高管给他，通过这种方法，一年后李开复就发现自己在公司内的关系网有了显著的扩大。
2.
想起一个朋友故事，他得到工作机会的方式恐怕跟别人不太一样。
朋友H，平时喜欢关注知乎，在知乎上回答了很多问题、发表了自己在某些领域的认识和看法。知乎是一个存在很多优质人群的平台，这样一来，很多互联网公司的高管就注意到了他，于是便得到了多个工作邀约。
《易经》乾卦里的九二——见龙在田，利见大人。意为：走出去在外面的世界开始打拼，更有利于遇到你的贵人，遇到帮助你的人。
前人的智慧令人叹服。美国著名的成功学大师戴尔·卡耐基曾说：“一个人的成功只有15%是依靠专业技术，而85%却要靠人际交往。”但，这里要是简单地说成是培养人脉就太流于表面，重点恰恰是一种思维意识。
3.
中学的物理书本上，布朗运动是这样定义的：
微粒在另一个方向受到的撞击作用超强的时候，致使微粒又向其它方向运动，这样就引起了微粒的无规则的运动。
有句俗话：酒香不怕巷子深。
在网络式链接的时代，这种观念有点闭门造车了。不论你是自由职业者还是上班族，你得有意识地让自己出现在“某些地方”，进而同这里的人发生深度地布朗运动式碰撞，在碰撞中拓展视野、发现新想法、展现你的价值、互知互助的影响圈就可能发生网络式不规则链接。李彦宏找到陆奇，不是仅仅因为他是微软的高管，而是私下早已有进一步的认识，知道他是适合的人选，而陆奇也知道李彦宏是适合跟自己合作的。
人的大脑是有极限的，靠孤胆英雄式的奋斗做成的概率很小，不要把注意力全部聚焦到自己身上，你得懂借助外力，如果你是千里马就主动跑出去让你的伯乐更容易发现你。
加强自己的能量，让自己在布朗运动中碰撞得更加剧烈，也在这场主动意识的运动里凝聚更大的能量，可能性的种子不仅被播下，种子还可以愈发快速地茁壮成长。
End.
