自从参加工作以来，就一直在中小企业打工，虽然没什么大企业工作经验，但是小企业老板还是见得很多。
小企业普遍的特点就是不正规，企业里面掌权的除了老板就是他家里的三姑六婆，这些人往往掌控着企业里面几个重要的岗位，如采购、财务、销售等等。至于实际的工作能力，大部分人除了耍横比较厉害，业务能力没几个过硬的。在这样的企业里面上班，就不要想什么升职加薪了，因为机会永远都只会留给亲戚，如果你的能力比老板家的亲戚厉害，还会受到打压，总之不会有出头之日的。
很多小企业主本身的素质也不是很高，小企业的老板对工人的态度就是你到我这里打工你就是我的私人财产，我可以随意差遣，甚至践踏尊严。
记得我第一份工作的单位，门卫是个五十多岁的中年男人，腿有些残疾，有一次因为疏忽让一位外来人员进了厂，并没有给单位造成什么损失，但是他被老板骂得狗血淋头。当时我们只听得老板骂他“我养条狗还能叫两声，你连条狗都不如”。那时以为老板骂人这么狠，门卫大叔肯定不会干了，结果他却唯唯诺诺地低着头，不敢反驳一句。可能以他的条件离开了这份工作，也很难再找到别的工作吧。
前几日跟一位做铝合金的师傅闲聊，他说他以前也在企业里面上班，并且担任部门经理，我说你已经做到经理位置了应该很不错了，怎么辞职了呢？，他说他这个所谓的经理不过就是个随时给老板擦屁股的人，单位的老板要求他24小时手机开机，不管是工作上还是生活上的大事小情，随时随地打电话，半夜喝醉了酒开车追尾，也会给他打电话让他来处理。弄得他每天精神紧张压力过大，没办法为了多活几年干脆辞职了。现在自己揽点小活虽然挣得不多，但是心情好多了。
当然小企业主也不都是只会骂人，有的也会跟你谈理想，什么近期目标远期目标，要求工人努力去实现，美其名曰给你一个平台提升你的能力，帮你实现人生价值，等将来企业资产过亿了，给下属们一人配一台奔驰或是宝马什么的，这都是小企业主们常常拿来喊的口号。
小企业的老板们不会直接跟你谈钱，他说谈钱庸俗，企业效益上去了，还怕没钱吗？可是眼看着老板的车换了奔驰，换了宝马，你口袋里的工资还是那几张，连出门打个车都不舍得。所以呀老板的话听听就行了，不必去当真，企业资产过不过亿跟你有关系吗？觉得能将就呢，就先干着，觉得不爽呢，就换一家。应了那句话“要么忍，要么滚”。
小企业呢没有大企业的实力，一贯奉行着能省则省的原则，员工的社保给省了，假期省了，福利也给省了，有时候连工资都想省，如果跟员工一直相安无事还好，一旦遇到个较真的员工，去了劳动仲裁，还会返咬员工人品不好，老板不会反省是因为自己违反了《劳动法》。
做为我们这些打工的，我们终究都是些普通人，大部分人都没什么高学历，也没什么高精尖的技能，进不了政府机关，也进不去了那些正规大企业，没本钱自己创业，为了养家糊口只能老老实实地找个小企业打工。
可能也有管理得好比较人性化的小企业吧，可惜现在还没遇到过。
