小清在2009年，进入了现在的行业，由于没什么文凭起点低，当时工作也没有更多的选择，毕竟还小，先找一份工作先干着，后面再换自己喜欢的也行。
一、坏计划好过没有计划
进入新公司，面试的第一个工作是做前台文员，就是整体接到上面客户，输输报表，拿一些纸张，贴贴样板等工作，基本上是一堆杂事。
进入公司后，小清是从原来的工厂新过来深圳的，对于其他不熟悉，工作上很勤快，发现公司很小就十几个人，业务员除了两三个老板家的亲戚以为没有别的业务员，刚好公司处于上升期，需要业务开发客户，老板也鼓励大家做好自己工作的同时可以开发客户，可以记业绩的。
小清抓住机会，马上着实计划开发客户了，每天都主动，被动的联系客户，热情服务上门客户，很多在刚进公司不到一个月的时间，小清出单了，不知道是运气好还是怎么，很快又开发出了一个大单，并且是长单，让自己的收入有最开始的1400元提升到3000元左右。
二、成为不可替代的人，练就自己的核心竞争力
小清考虑在公司工作的前途，由于是小公司，公司的价值主要由业务员创造的，她在前面有一个好的开端后，立马加大了开发力度，持续开发客户，做下了整个珠海片区，内地很多大客户，也持续跟进客户行业内比较有名气的排名靠前的客户，经过3－－4年的努力，业绩渐渐做到了前列，整个服务价值更是排名第一的，工资相应的有一点点增加。
如果更社会上很多有为青年相比较，这点点业绩算不了啥，跟同期跟自己条件差不多的小伙伴们比较的话，小清还算是一位有理想有抱负的青年，愿意自我成长，练就自己的核心竞争力。
三、形象和能力同样重要，树立个人品牌
打造个人形象，这个问题在小清这里一直是死结，如何都没有特别大的改变；老板娘不只一次提醒公司的业务员注重形象，由于公司也没有硬性规定，加上小清自己从小都是比较女汉子的性格，所以对于形象这一款，一直是很糟糕的，一直是没有加分的。
预计也是这一条件制约了小清的大客户开发进度，正真触发小清想要改变自己的决心，是在产后，每次拍照胖的吓到自己了，所以下定决心要好好健身，减肥，好好整理形象，年龄也越来越大了，得对自己负责。
通过一个好的外在形象，来建立自己的一个正面磁场，小清希望通过这样的仪式感找回曾经奋斗的干劲，用力去拼出一个更好的未来。
通过小清的故事可以收获以下三点：
001 对于工作迷茫，或者找工作迷茫时，想想自己的条件，对应的能找到那些工作？没有更好的工作，就先把能做的工作做好
002 对于已经在工作的时候，要思考在公司的发展，那些职位是有竞争优势的？那些技能是自己想要学习的？结合自己的实际情况来打造自己的核心竞争力，成为那个不可以替代的人
003 对于形象真的很重要，决定了那个层次的人对你感兴趣，对你的工作，人生都是有利无害的
