我们听到“你变了”这话时，会怀疑自己真的变了，其实只是大家的关系变了，由原先的平级升为上下级。
两级保持最好的就是亲密但不无间。凡事无绝对，初升为管理者，关系过近，就难以独立，容易被感情左右，而且对于员工会造成不公平的感觉；关系过远，则容易产生冷漠，就会产生你我他，而不是我们。
其实我曾遇过这种情况，应该是初任管理的都会遇到。当我和员工非常亲密时，下班都可能一起逛街之类的，但赢来的是其他人的想法是“偏袒”；当我和员工保持一定关系时，大家又说我比较难接近，比较冷漠。总之与员工保持适度的关系挺难的，要做到不冷漠、不无间、不偏袒。
