德国哲学家马丁.海德格尔写到“我们大多数人在大多数的时候过着一种“不真实”的人生：我们焦虑的是他人对我们的看法，但其实这些人并不关心我们，也不能将我们从必死的命运中拯救出来—所以我们到底是为什么要一直讨好他们？”
今天在家办公，从起床到下午三点才吃午饭，内心产生了些许的不乐意，告诉自己以后自己做老板的时候，一定先做人再做事，要让员工开心地完成工作（其实我觉得这不难，有时候我没有时间做工作，比如翻译就会找比我很厉害的员工帮忙，我负责给转个红包或者请喝个咖啡，大家都很乐意做份外的事情，我觉得这是一个意识问题，很多老板大概会有我一个月给你工资所以你干什么几点干都是应该的想法）。之前公司里就有一起事故，相关员工被问责，但是大家都知道他不是导致问题的主要责任人，被问责的员工还是创业初期最早一批老员工，被背锅内心肯定是不满所以说出了不该说的话，随即被开除处理。这都是题外话。
其实是忙完工作之后想到之前看的电影《燃点》随即想到其实我对OFO这个网红公司一点都不了解。出于好奇心查起了关于它相关资料。
OFO的结局就很不好了，到现在用户的押金都还没有退；而摩拜卖给了美团也算是皆大欢喜。在网上看到很多人分析这两个公司的结局大相径庭的原因，主要是归结于创始人。OFO是5人的北大学子创业团队，CEO兼创始人戴威是富二代+官二代；摩拜的创始人是三本毕业，十年记者，有一段创业经历。看过这些文字之后，我还想了解更多。于是看了戴威36氪采访的视频和胡玮炜一席的演讲，我觉得通过看采访这两位创始人的形象于我都更好了一些。戴威可能真的是年轻没有工作经历，管理经验偏少，但是感觉还是很真诚很理想派的。胡玮炜整个人感觉比从别人的文字上来看要丰富很多，她其实有过很长的工作经历，并且有过一段成功的创业经历，而且她是真的思考了很多很多。创业有两种人，一种是想实现价值，一种是真的喜欢所以可以无限的钻研想办法，胡玮炜就是第二种吧。
不过我也没跟他们接触过，谁又能说得准呢。
每日一更.43
2020.02.06
