近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议召开，本次会议强调要深化教育综合改革，深化科技体制改革，深化人才发展体制机制改革。作为领导干部应做好“创新引才路”、“创新育才制”、“创新留才心”，坚定不移为全面深化改革、推进中国式现代化提供人才保障。
创新引才路，吹响引才集结号。“迟早要靠人才，早找人才早有利。”立足全面深化改革总体要求，领导干部要放宽视野、主动出击，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，用城市发展的巨大潜力和美好前景，吸引人才、感召人才、集聚人才、引进人才。要“引”，更要“选”。对那些真有成果、真带项目、真能推动传统产业升级、新兴产业壮大的高层次人才，要实行特殊政策、建立特殊机制、采取特事特办，不求所有、但求所用等灵活多样的形式，为全面深化改革引好选好真正所需的优秀人才。
创新育才制，立足实践育人才。“实践出真知,实践长真才。”根据各类人才的不同特点，领导干部要引导人才向乡镇、农村、企业、社区流动，让人才在全面深化改革第一线磨炼意志、增长才干。要确立三百六十行、行行出状元、岗位能成才的理念，创新机制，搭建平台，优化环境“育人才”，一定要尊重人才的特殊禀赋和个性，用其所长，避其所短，按才授岗，创新宣传机制，大力挖掘工作业绩突出的榜样典型，通过微信公众号、电视、报纸等渠道，广泛宣传优秀人才的先进事迹，强化示范引领和辐射带动，为人才干事创业、发挥作用营造良好的社会氛围。
创新留才心，做实做细好服务。“服务讲究细节，细节决定成败。”依据全面深化改革需要和人才观念的变革，领导干部要健全落实人才亲情关怀机制，做好重要节日、取得重大科研成就、罹患重大疾病、遇到困难的走访慰问，密切思想联系，听取意见建议，协调解决难题。要制订完善有利于人才发展的有关编制安排、住房和生活保障、子女入学、就医等政策支持措施，分级建设一批人才公寓，探索建设人才服务绿色通道，大力推动人才服务标准升级、载体创新、方式完善，吸引更多优秀专业人才到重要岗位心无旁骛干事业、一心一意创大业。
