很早之前就听说组内有同事要跑路，但是那个时候没什么交集，不怎么熟。后面因为换办公场地，天天一起干饭，慢慢的熟悉了。
三月的时候大部分吃饭的时候大家都在讨论啥时候提离职，用什么理由，或者吐槽每天的工作。本来去年在另一个小组的时候于去年八月初我就提过离职，后面难敌老板画的大饼又留下来了，现在想想还是太年轻。多待的这半年多时间除了换了个稍微轻松点的组，什么都没有得到，所以现在年终奖到手，毅然决然的在三月底提了离职，本来计划四月底走的，可是中间休了十天假，一度没有确定离职时间。等到有空谈话的时候，已经是休假回来了，这个时候已经到三月中旬。加上这边待太久技术脱节比较严重，也没有完整的梳理准备面试，就在谈话时自己把离职时间定到了五月底，本来谈话的时候，感觉一直在岔开话题，说什么有什么问题就解决，调整工作内容，就是不说离职这个事情，就自己强行扯回话题五月底走。现在想想感觉拖太久了，然后每天工作内容并不轻松，就连这个月底走的同事工作内容也不轻松，根本没有完整时间准备面试，一天天太难了。不过还是要加油！加油！加油！加油！！！
