开篇我讲了我对未来发展的一些思考。在当前变化如此剧烈、未来越来越不确定的大环境下，个人迎接未来的最好方式就是构建自己的品牌，品牌化生存。
也就是找到自己能够为更多人提供价值的地方，并挖掘出来持续做大做深。
那作为芸芸众生的中的一员，没有特殊天赋，没有显赫家世，如何才能找到自己对别人有价值的地方并做到品牌化生存？
首先你要对自己有更加清晰的了解。
自己适合做什么，自己不擅长做什么，自己到底是什么样的人，很大程度是由先天决定的，是烙印在每个人的DNA里面的，这一部分很难被改变。
而每个人其实对自己知之甚少，即使我们自认为知道大概率也是错误的。
有调查表明，有90%以上的人都认为自己的驾驶水平在平均线以上。
很明显，这是自相矛盾的。
心理学上叫做“乌比冈湖效应”，意味着人都有自我高估的偏差。
那怎么样才能更加了解自己呢？
一是通过比较科学的心理测试。比如说MBTI职业性格测试，DISC性格测试，Big Five大五人格，九型人格以及卡特尔16PF等测试。
这类测试能帮我们比较客观的找到我们的优劣势，但是值得说明的是，测试结果不具有决定意义。只是对自我了解的一种参考。
然后找身边你认为比较熟悉你的5-10个人让他们客观真实的评价下你的优缺点。你找的这些人尽可能包含你的方方面面，比如说我你大学的老师、你的舍友、你玩游戏的战友、你的同事前同事、你的领导和老板等，这样才能多个维度给你的反馈更加的真实和全面。
在和他们沟通交流后，你会对自己先天特点有更加客观的了解了。
接下来你要思考自己对什么最感兴趣，有哪些觉着你特别有优势的地方。正如一些面试官问的问题一样，想一想自己做什么事情最有成就感的，至今难忘的？
其实这些问题你也可以通过和身边这些人沟通了解到。
结合你先天特点和后天想要做的几大块兴趣点，找到交集，先从这里开始
那我来说吧，我做了MBTI性格测试，我的性格类型倾向为“ ENFJ ”（感兴趣的朋友可以查一查），适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。
我把测试结果发给了7位朋友，包括我上一家公司的领导，现在公司的CEO，我大学一路过来的朋友，还有几位教育圈的老大哥。
得到的结果大致是至少80%以上都是比较符合。
然后我单独一对一找他们，请他们描述对我的印象我的优势和特点（注意，是请他们描述我的优势和特点）。
他们的评价集中于：考虑周到，逻辑能力强、为人体贴、勤奋努力、上进、幽默、自律、沟通能力强、谦虚好强、好奇、求知欲强……（哈，夸得我都不好意思了）
但至少我知道了他们给我贴的标签是什么了。
对于我自己，大学虽然学的是工科，但是我不喜欢终日面对电脑和那些仪器一堆数字打交道，我更喜欢和人沟通的事情。大学为了生活费开始做家教，然后阴差阳错地进入了教育行业。
从大学未毕业自己创业做K12教育，后来进入互联网在线教育以及素质教育等。
我喜欢表达，喜欢跟别人分享东西，愿意和孩子家长们沟通。
并且在工作中发现很多人尤其是初入职场的人逻辑表达能力很是问题。
另外生活家庭中家庭教育、父母和孩子相处的方法，以及我们同辈人如何和日渐年老的父母沟通都是问题。
因此就我的品牌定位而言，我决定先从个人学习成长这一块开始尝试，日后慢慢的做一些家庭教育亲子教育类的内容输出。
希望对你自己的品牌定位有帮助。
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我是Marvin，和你一起专注个人成长，升级逻辑思维，高效工作学习。
