有目标的候选人有什么特点?坚定。他职业选择的理由简单、直接、坚定,基于长期价值做出选择,没有那么纠结。公司和他之间做出相互选择都没有那么难。
其实目标也体现了一个人的「相信力」,所谓相信力是能在头脑中描绘出还未发生的,但自己相信一定会发生的事情,并且对此深信不疑。我观察职场上人和人的段位差别,除了运气因素之外,「相信力」之间的差异是一个非常显著的因素。大多数人只能相信自己看到的东西,无法相信还未亲眼看到的事情,所以其选择是容易动摇的,更缺乏长期具体的目标。
有目标的候选人有什么特点?坚定。他职业选择的理由简单、直接、坚定,基于长期价值做出选择,没有那么纠结。公司和他之间做出相互选择都没有那么难。
其实目标也体现了一个人的「相信力」,所谓相信力是能在头脑中描绘出还未发生的,但自己相信一定会发生的事情,并且对此深信不疑。我观察职场上人和人的段位差别,除了运气因素之外,「相信力」之间的差异是一个非常显著的因素。大多数人只能相信自己看到的东西,无法相信还未亲眼看到的事情,所以其选择是容易动摇的,更缺乏长期具体的目标。