职场中，“会干的永远不如会说的”，你业务能力再强，那又怎么样？给大家分享分享经验呗，结果嘞，心里想的和表达出来的完全不是一回事，想说清楚，却总也表达不清楚。
某公司有个重要的管理岗空出来了，这时有两个人同时竞聘，A业务能力特别的强，讲话能力一般，B业务能力比A略弱，讲话能力特别的强，特别擅于沟通，谁更容易竞聘成功？
毋庸置疑，肯定是B，因为B能把自己更好的展示出来，也因为B更懂得销售自己的重要。
说起这个事情来，满满地都是泪啊，我以前的观念“沉默是金”“是金子总会发光”，现实却是截然相反的，升职的、赚钱多的都是那些擅于表达自己的人，那会看不懂啊，凭什么？
咱能力也不弱啊，不就是嘴比较笨嘛，怎么就败得这么彻底呢，简直毫无道理嘛，后来仔细的观察，和身边的人聊天，逐渐认识到了这是一个共同的现象，会讲话的人就是了不起。
不光是职场，生活中也是如此，看看那些招女孩子喜欢的男生，哪个不是能说会道，口吐莲花，既然是共性问题，不仅仅是会讲话那么简单，背后肯定有着我不知道的心理因素。
于是我陷入了思考，这是为什么呢？
会讲话、敢于表达自己的人肯定是自信的，自信能让人感受到积极的、正向的力量，就如同阳光般的沐浴，让人很舒服。
会讲话、敢于表达自己的人肯定懂人心，他们深知老话思维的真正魅力“哄死人不偿命”，因为人类的共性，都喜欢听夸奖、赞美的话。
进而让我想到了，最难的并不是业务方面的事情，最难的是人，用二八定律的思维，拿一个项目来说，业务类的工作约占20％，和人沟通的工作约占80％，这才是真相。
因此，大部分的工作，和人进行有效的沟通才是重中之重，沟通的背后又涉及到心理学，而『正心文化的演讲训练』是最接地气、也是最贴近生活的心理学，在生活中、职场中、学习中都能运用到。
我自己受益了，同时和我一起学习的伙伴们也受益了，他们在工作中取得的成绩就是最好的证明，有国学易经讲师，高管内训师，世界500强外企高管，国企经理，国企总工等。
所以，业务能力特别强的人，插上特别会讲话的翅膀，想想都觉得开心！！！
