在稳定关系之后，我们的最高目标是创造关系的最高层次——共赢关系
共赢是一种相对平衡的状态，共赢的前提是双方都要有付出的态度，无论你付出的大小和多少。就像玩跷跷板一样，双方都得付出，才能玩得开心
一
共赢出现在有竞争的商业环境中，若不存在竞争，怎会有输赢之分。也正是在这一部分让我理解了，为什么强者的周围都是强者，弱者的周围都是弱者，为什么和别人有关系可攀，你却没有？为什么看着和你一样的人借助关系走向一定段位后，你会对此羡慕嫉妒恨？
因为在条件相同时，人们喜欢跟自己喜欢的人在一起共事，条件不同时，人们还是只喜欢和自己喜欢的人在一起共事。喜欢是因为信任，信任是因为你没有让对方失望，所以别人能坐上关系的快车道，快速到达成功的目的地，是因为对方付出了，是对方应得的。所以没有无缘无故的好运气，人品都是积累的。
兜兜转转和原来的认知链接上了，却有了更大的视野，和原来又不一样了。就像同一句话，不同阅历的人，能解读出不一样的味道。
二
富兰克林的结伴法则是共赢的落地操作
首先，你得多走出去认识很多人，这样才能从中找到你想要与之共事的小伙伴
其次，你得多付出，这样才能和小伙伴们建立稳定的关系
最后，当你准备做一件事情时，这些小伙伴就会出来帮助你，大家一起商量讨论出结果。久而久之，就形成一个密不可分的智囊团，就可以一起干大事了
而现在的我认识的人还不多，关键是没有去付出，没有付出就没有交换，就无法谈价值和倍增，所以从现在开始，不要问你有什么，而是要问你能做什么，能做多少就去做多少，慢慢积累，该有的都会来的
