大学生花四年的学费，换回了一张长得像文凭一样的发票，于是大家试图拿着这张发票到社会上去报销，但是社会不认这张发票。毕业=失业。

      985硕士赶走月薪6000保姆，回家当“全职儿子” ，负责家人的早餐、清扫、洗衣、喂猫、喂鱼、遛狗、用轮椅推爷爷在小区晒太阳。领4000元工资称自己没有啃老。

      一毕业进了大厂，原本以为从此就过上了人上人的生活，结果人到中年面临高新失业或者被迫辞职。

      我们再来看一组数据，2023年，高校毕业生预计达到1158万人，将再创新高。2023年考研报名人数高达474万人，而录取率不超过20%，超过300万考研学子注定落榜。2023国考总报名人数已突破250万，相比去年增长了50万人。

        你是否正在经历过就业难的困境呢？你是否也想过通过考研考编而实现所谓的稳定呢？你有对自己职业未来发展的担忧吗？

      如此严峻的就业形式，让人感觉岌岌可危，作为年轻一代的普通人是不是就再没有机会了呢？如何在当下的职场立足，如何在未来10年抓住机遇？如何应对内卷？如何让我们更好的顺应时代找准自己的风口呢？

    《就业赛道怎么选》从当前我国就业难题，就业现状，就业形式的变化，就业商机，未来职业新宠，以及自身对职场的思考几个维度，做了系统的分析和研究。

      这本书是由著名经济学家韩秀云所著，从经济学的视角，用通俗易懂的文字，传递给当今迷茫的年轻人一些应对措施。这是写给普通大众创业者生意人的破局之书，韩教授为你剖析与每个人未来发展密切相关的现状和趋势。那些行业有商机？什么职业会消失？那些行业已过时？当下的新风口是什么？红利有哪些？机会在哪里？风险在哪里？财富在哪里？出路在哪里？如何找到好生意好事业好副业？

对职场人而言更是一本职业发展指导书。被裁员了怎么办？什么职业会消失？如何在当下职场立足？如何修炼未来时代过硬的本领？如何在未来十年抓住机遇？怎样应对内卷？如何提高职场适应力？从自身出发，以不变应万变，无论面对怎样的境况，都能够安身立命。

片段：

      你愿意接受一份月薪一万八但无意义的工作吗？不久前，一位网友用自己的亲身经历提出了这样一则灵魂拷问。这位网友在一家外资企业做助理，月薪一万八，但每天的工作内容不过是帮老板约会议、插花、订餐、处理快递，他感觉这样下去自己快要“废”了。

        关于“你能接受月薪一万八但无意义的工作吗”，这个话题引起了网友的讨论。有网友说：“月薪一万八本身就是意义”；还有网友说：“辞职让我来，地址在哪里？ 联系方式是什么？”当然也有少部分网友并不美慕，他们更担心被无意义的工作所消耗。

      一边是高薪，一边是成长。这就是经济学所研究的“选择”。对于初入职场的新人到底该如何选择呢？我们可以先从类型上区分一下。关于对职业的选择，如果按照不同的收入节奏。可以把职业分为三种类型。

青春饭型。特点是年轻收入高，年纪增长，收入减少甚至被淘汰。比如明星，模特，空姐空少，运动员等。

细水长流型。特点就是最低保证收入高，但上限不高。稳定但赚不了大钱。比如公务员，事业编制等。

越老越吃香型。特点是年轻缺乏经验收入低，年纪增长，收入越来越高。比如医生，律师，教授，会计师等。

      三种不同类型的收人节奏，并没有优劣之分。有的人喜欢先赚钱先花，追求即时满足；而有的人则更倾向后赚钱后花，追求延迟满足；还有的人，则是希望一直都有平稳的收人。每种选择都有自己的优势，也都有相应的代价。

      就拿一开始提到的助理工作来说，尽管月薪一万八，符合即时满足，但代价是工作没有太多意义，没有成长空间，从而辆牲了长远的收人。

      但是从站在经营人生的角度来讲，我们追求的不是某一刻的收人最大化，也不是某个阶段的收人最大化，而是整个人生的收人最大化，所以我们要统筹规划自己的人生。自己的人生自己做主。

      如果你领取了此刻的高薪，接受了没有成长。那在自己领取高薪的同时需要做到以下几点，才能让自己立足社会。

1.打造自己的核心竞争力

2.工作之余投资自己，让自己更值钱！

3.不要乱花钱，养成存钱理财习惯。

      职业有很多种，不同职业不同收入节奏。选择适合自己的才是最好的。不羡慕高薪，不看低自己。那到底该如何选择就业呢？

      作者认为就业是一件高度个性化的事情，可以从以下三方面考虑：

      第一，考虑行业人才缺口。人才缺口大的行业代表着未来发展趋势，由于人才的供不应求，薪资待遇也比较可观。例如，随着我国老龄人口增多，养老服务业正在壮大，就拿被国家点名的“老年人能力评估师”来说，该职业的人才需求现阶段已过百万，但从业人员尚不足10 万。很多养老机构、体检中心、健康管理公司等都需要老年人能力评估师。现在，这份职业在一线城市的月薪将近一万元，二三线城市月薪也有五六干元。另外像双碳行业、高端智能制造、职业技能培训、家政、医美、宠物等，也都有较大的人才缺口。

      第二，考虑比较优势。比较优势是指在你众多擅长的技能中最能和，你带来收益的的那一项。并不需要你绝对拔尖。后期可以通过学习练就专业技能。

      第三天考虑机会成本。所有的选择都有机会成本。比如你选择了公务员，好处就是稳定，生活压力小。但机会成本就是放弃了更好的赚钱机会了，也放弃了更好的成长历练机会了。如果你选择了去大厂工作，好处就是工作能力提升快，结识人脉。但机会成本就是，你会放弃稳定性，还有被裁员的风险。

      无论哪一种选择就是都要想清楚的放弃那些机会成本可以接受。

      第四，考虑兴趣。兴趣是最好的老师，如果你对某个领域特别有兴趣，愿意去研究，甚至愿意为这份职业贡献自己的一生，那其他的几项都可以让步。兴趣带来的坚持一定是最长久的。

      能把一份工作做到80分，可能是为了钱。吧一份工作做到100分，一定与金钱无关。

      没有最好的工作，只有最适合自己的工作，无论做什么工作都需要在给自己做好布局和规划。