职场中如何与领导相处，是个由来已久的话题。网上流传着一个段子，说职场上最怕领导突如其来的关心。其中最可怕的灵魂拷问就是——领导问你忙不忙。
比如：
领导：小王，你现在忙不忙？
你：我很忙啊领导，什么事？
领导：没事了，本来有个重要的活想交给你，你在忙，就让别人来吧。
你傻眼了。第二天。
领导：小王，你现在忙不忙？
你：领导我不忙，有什么事您说！
领导：“太好了！你赶紧去买10份盒饭，我们开会到中午，来不及出去吃了。
你又傻眼了。
这样的情景并不少见。当领导问你“忙不忙？”你说不忙吧，领导有可能觉得你工作太清闲，还会派点杂活给你。但是说忙呢，又怕领导真有什么要紧任务布置，白白错过一个机会。
那么到底怎么回答才好呢？
注意，这时候千万不要慌张，不要随意回答忙或者不忙。一定要先搞清楚领导问你的“真实意图”是什么。
领导偶然遇见你，问你忙不忙
这种情况下，领导问“你最近忙不忙？”跟问“你吃饭了吗？”差不多。这时候礼貌得体的回应“谢谢领导关心，还可以”就可以啦。
假如你们这次遇见之后有一小段的时间相处，那你可以尝试把回答变成一次简短的工作汇报：
“谢谢领导关心，我最近接手了xx项目，目前进展是xxxx，数据表现是xxxx，接下来打算xxxx，……”
这样，既展示了自己对工作的熟悉程度，给领导留下深刻印象，又能向领导请教一些工作方面的建议。
领导跟你聊别的事情时，突然问你忙不忙
这种情况下，领导多半也是顺口一问。
他可能关心你的身体，想知道你最近累不累，也可能聊着聊着，想到有件别的事可以让你去做。总之，领导对你是善意的。你的应对方法，依然是表示感谢加上汇报工作。
由于你们本来就在聊天，时间充裕，建议你把自己手上的工作都列出来，有什么想法也趁机提出来。
比如你觉得最近事情太多，想减减压，或者希望负责某项任务，或者手里某个项目需要得到领导支持，等等。让领导对你的情况有比较清晰的认知。
你在工作时，领导突然过来找你，问你忙不忙
这时候忙不忙都不重要，领导特意来找你必然是有事儿要交代给你。你只需要考虑具体是什么事情、紧急程度如何、与自己手头的事情是否冲突、应该怎样协调解决。
当然，一定不要自己闷头苦想。自己心里大致梳理清楚之后，可以向领导陈述情况，请领导作出相应安排，不要傻乎乎的自作主张。
如果你傻傻的不跟领导沟通，只知闷头干活，很可能出力不讨好，领导还怪你做事慢，所有事都要靠他催。
其实，在职场中，领导往往比你忙，能跟你交流的时间很有限。领导问你“忙不忙”，正是你跟领导交流的宝贵机会。
我们可以总结出三条原则：
1、主动让领导知道你在做什么，而且工作安排很充实。
2、主动让领导知道你对工作的想法和看法，争取他的帮助。
3、你的工作安排，你来提建议，让领导拍板。
在这个过程中，你展现了自己对工作认真负责、有条理、有想法、把领导当自己人、尊重领导。
你若是领导，会不会喜欢这样的下属？
