体验入学习薪酬,物质与精神。试问:一个企业只研究金钱、分钱,没有精神支撑,这个企业能走多远?!!找核心价值薪酬转身用价值的背后是承担责任,在企业中运行编制一个价值网,形成人人监督我,我监督人人,以此来提高企业效率和效益!