（一）什么是“老板”
“你刚刚见到的是我们这里的大老板，”带教老师一脸无语地对我说，“你跟她胡扯什么了？”
是的，在像我们所一样的传统承包制律所中，you can see老板everywhere。在律师们的聊天中，也经常可以听见A老板B老板，或者C刚刚新晋成为了老板。
那么到底什么是“老板”？“老板”意味着什么？
通常来说，老板的意思就是合伙人。但我以为，老板的意思比合伙人更丰富，合伙人只是意味着有独立的、很强的工作能力了，但老板不止于此。
我认为当老板需要人格魅力。
一个老板的大小一般按照手下有多少助手来判定，既然要养员工，要每月给他们发工资，就首先必须要大气。另外做事还要有原则、严肃活泼等，不一一列举了。
如果我一旦发现自己的老板失去了人格魅力，我是不愿意继续为他工作的，因为……不管承不承认，我都会渐渐不由自主地越来越像自己的老板。
我还认为当老板在赚大钱之外，更多地意味着要照顾自己的员工。
招进新人后为了让他们有归属感就要定期组织团建，做完项目后就要思考如何利益分配才能最合适，年终了要花心思在团队内部聚餐、买奖品抽奖。
有人说，老板在招收员工时其实就是在投资——从员工身上获取的价值越高，投资得就越成功。但我想说，由于员工是有思想的活人，要让他们愿意死心塌地地为老板创造价值，老板也需要付出很大的心血才行啊。
（二）当不当合伙人？
记得在一次大学英语课上，老师讲解“I made it”这一短语时举了个场景：一个年轻律师终于当上合伙人，激动地说：“I made it!!”
这一场景对我来说特别有感染力。也许英语老师当时是以英美法国家的律所做的背景，而据我（从美剧中）所知，在英美法国家当上合伙人确实需要做出很大的努力，当然，在中国当上合伙人也并非易事。在我的印象里，律师应该类似于自由职业者，平时自由自在，一段时间挣钱一段时间旅游放松，事业做得大了就当个合伙人体验体验。只是到了律所实习后发现，大家基本上是每天兢兢业业上班，即使通向合伙人位置的通道比较通畅，大家心里也总有一关需要权衡。
“我现在做得还不错。那当不当合伙人？”
很多律师其实是自己老板的律师助理。
同理，有的合伙人若是没有自己的案源，那实际上就是表面上和其他合伙人合作，实际上在为别人打工。况且，在老板手下做事起码每个月工资有保障，不论刮风下雨总有一份收入，但当合伙人就意味着要自己给自己发工资，自担盈亏风险，可能还得面对更复杂的人际关系。
但我终究认为“合伙人”到底说出去更加自豪，微笑里都是自信。
在设计邮箱签名时打上“合伙人”三个字，应该就像老太太在高档小区里问路人“21号在哪里？我来找我女儿”那样感觉好。而且合伙人应该更接近我印象里那种逍遥自在的律师吧，想接什么案子就接什么案子，想休息的时候就休息。然而这一点我并不确定，因为实际看来，晋升为合伙人的律师们每天都更忙了……
其实我可能了解得一点都不深入，属于看热闹的吃瓜群众。
但如果是犹豫不决的是我，我最终会愿意走出这一步。
