《保定市报》基本上是一份城市报纸，城市的主体人群工人应该成为报纸的重点报道对象，但实际上报道的比例比较小。这可能与《保定市报》是党委机关报有关，我们多数情况是从市委的视角，从工作角度，选择报道对象，普通工人很难被列入报道计划。
我是从工厂出来的，很希望报纸多发关工人的消息。为此我在采访中一旦获得这种信息，便重点报道。1993年11月初，我在化纤厂采访时，了解到厂里有位修旧利废的工人受到表彰，便立即采访，撰写了一篇人物消息，并配了编后。稿件刊登在1993年11月13日的《保定市报》。内容如下：
文宝田
修旧利废九年节约二十万
强化管理今年省下四万元
本报讯（记者苑战国）因修旧利废而多次受表彰的化纤厂工人文宝田，在去年9月担任浆粕分厂后工段工段长后，又把节约之风吹向全段，通过强化对包装材料的管理，仅今年1-9月份就为厂里节约资金4万多元。
文宝田1978年复员到该厂，1984年担任浆粕分厂漂白乙班组长。他在一个偶然的机会发现，因损坏被大量扔掉的除砂器，坏的只是总成中的一小部分，便向工段提出，由他的班组将拆下的除砂器重新组装后继续使用。因除砂器的螺丝已严重腐蚀，重新组装一套往往要用两个多小时，为此，他和全班的职工牺牲了不少业余时间。截止到他当工段长，他们共改装修复除砂器1800多个，节约资金20多万元。目前，漂白乙班还在继续开展这一活动。在文宝田坚持修旧利废的近9年时间里，曾多次被评为双增双节标兵、节约能手、厂劳动模范等。
文宝田担任工段长之后，又发现工段在包装用纸、包装用铁丝的管理上比较混乱，超过厂里规定的消耗指标。便主动向分厂提出，由工段对包装材料进行承包管理，并对班组实行了考核奖惩制度。同时，他们还焊了回收车，把以往扔掉的废铁丝收集起来，能接上使用的继续使用，不能用的交厂回收站。这些措施使工段的包装材料消耗大幅度下降，1-10月份，已节约包装纸20多吨，节约铁丝2吨多，总价值4万多元。对节约这个问题，文宝田有着自己的见解：财产是国家的，可也是我们工人亲手创造的，看着白白被浪费，我心疼！
今年10月20日，市总工会在化纤厂召开建功立业活动表彰大会，授予他“增产节约能手”的光荣称号。
编后
向文宝田学什么？
当前正是中国再次创业、追赶发达国家的关键时期，“节约 ”二字显得非常重要。今天，本报向读者推出文宝田这个节约典型，就是要旗帜鲜明地倡导这种节约的风尚。
那么，我们向文宝田学些什么呢？“节约”自然是题中应有之意，但更深层次的是要学习他看到国家财产被浪费就心疼的这种工人阶级的优秀品质。靠这种精神，他坚持了九年修旧利废，并且走到哪里，把节约之风带到哪里。
如果这种“看到国家财产被浪费就心疼”的精神能在全市开花，相信国家或集体财产便不会再成为相声中的“大家拿”，公款吃喝，公款旅游以及不该交的“学费”，也一定会大大减少，全市的增产节约运动，就一定会在新的基础上，更加莲勃地开展起来。
技术工人也是人才，工人中的技术明星也应星光闪耀。我在报道首届保定市青年奥技赛暨优秀工人技师表彰大会时，就配发了评论《让技术明星大放光彩》。消息和评论均刊登于1993年12月22日的《保定市报》。消息内容如下：
技术工人也是经济建设的宝贵人才
我市召开首届青年奥技赛暨优秀技师表彰会
28名新老技术明星登上领奖台
本报讯（记者苑战国）12月21日，是全市工人群众可以引以自豪的日子，他们技术上的优秀代表——首届保定市青年奥林匹克技能竞赛的17名获奖选手和11名省市优秀技师，身披大红绶带，在热烈的乐曲声中登上主席台，接受市领导为他们颁发的证书。
是日召开的首届我市青年奥技赛暨优秀工人技师表彰大会，郑重提出，技术工人也是社会主义建设不可缺少的重要人才，应受到社会各界的尊敬和爱戴。
市领导蔡向阳、袁福深、王坦、王诗兴，出席大会并为工人明星们发奖。
会上，有关部门领导宣读了这次竞赛的组织者市劳动局、市总工会等12个部门《关于表彰首届保定市青年奥林匹克技能竞赛优秀选手的决定》、市劳动局和市总工会《关于表彰优秀技师的决定》。
这次竞赛有123名选手参赛。经9场次较量，机床广王凤凯、机冶技校李新元、新容美发厅崔保水、被服厂李卫红、三运公司何建明分别夺得车工、钳工、女子理发、女式服装制作、汽车修理竞赛的第一名。
会上宣布，变压器厂孟宪章、保棉一厂郑明、水泵厂罗志刚、机床厂陈士斌、深井泵厂张建国、市建三公司周继丰被授予“省优秀技师”称号，铸机厂苑志庆、化纤厂张汉文、铸机厂高志清、长城合胶公司张辅萱、保棉一厂吴思毅被授予“市优秀技师”称号。
在参加省级竞赛的14名选手中，兰晓珩获女子理发专业银牌，王宝立获砌砖工种铜牌。王凤凯等10名青年工人被命名为“技术能手”。
会上，李新元代表获奖选手宣读了他们向全市青年工人发出的倡议书（全文另发）。孟宪章代表优秀工人技师在会上讲话。
副市长王坦在讲话中提出，要把提高职工队伍素质作为一项具有战略意义的大工程常抓不懈；要采取有力措施，加强对青年技术工人的培养，要继续贯彻国家颁布的《工人考核条例》，严把工人队伍入口，要大力发展职业技术教育，要逐步建立和完善培训、考核与使用、待遇相结合的职工培训激励机制，要充分发挥工人技师和老技术工人的作用，开展一帮一，一对红活动；要以青奥赛为契机，加强职业培训工作，掀起群众性的岗位练兵高潮。他希望在不久的将来，在全国和国际技能竞赛场上，能听到我市青年工人的胜利佳音。
让技术明星大放光彩（评论）
从今年4月开始的首届保定市青年奥林匹克技能竞赛，胜利落下了帷幕。广大青年在竞技舞台上各展风采，充分显示了我市青年工人雄厚的技术实力。同时，也在省级竞赛中为我市争得了荣誉。
五、六十年代，我市就曾涌现出王俊起、王淑敏、李孟水、孙玉玲等一批青年技术标兵，成为青年工人们学习的榜样，受到普遍的尊敬。
时隔三十多年，虽然我们面临的是建立社会主义市场经济体制的新任务，但青年工人必须学好技术的基本要求并没有变。因为社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现，最终取决于国民素质的提高和人才的培养。现代企业制度的建立，除了需要与之相适应的科技人员、管理人员，还必须具备大量的技术精湛的劳动者。
科学技术是第一生产力，但科学技术向生产力转化，工人技能却是不可或缺的关键环节。近年来我国80％科研成果难以很快变为产品，一个重要原因就是制造技术不过关。目前的劣质商品泛滥，也不能不说与此有密切关系。
工人的技术素质决定产品质量，产品质量又决定着企业在市场上的命运。保定产品能否占领国内市场，能否与“复关”后的洋货抗衡，并闯入国际市场，无疑关系着我市能否在2000年实现“上台阶、翻三番、建强市”的目标。从这个意义上讲，我市的命运系于青年工人之手，他们的肩上责任重大。
与时代赋予青年工人的历史使命相比，我们不得不承认，我市青年工人的技术素质，还存在相当大的差距，尤其是技术工人队伍后继乏人的情况，令人担忧。比如，这次竞赛的13个工种中。我市竞有三分之一的工种没人报名参赛，主要原因是这些工种多年来没有补充新工人。而造成青年工人鄙薄技术的原因，一是工人社会地位下降，二是技术工人也是人才的观念没有树立起来，三是企业分配向简单劳动倾斜。
要使我市的青年技术工人星河灿烂，就必须为他们提供一个适于成长的良好环境。我们要大声疾呼：技术工人也是人才，而且是经济建设的主要人才。他们应该得到更多的理解、关怀和支持。我们应该为他们创造大显身手的舞台。
通过这次竞赛的举办，我市在培养和造就青年技术人才方面已经有了一个良好开端。愿我市在这方面有更大的突破，我市青年技工的星河中，出现更多的光彩夺目的璀璨之星。
我还注意抓重视职工人才培养的典型，在了解到四北电子有限公司在这方面做得比较突出后，我立即进行了报道。消息刊登在1993年11月9日的《保定市报》，内容如下：
小企业难栽大“梧桐”
“四北”自己孵“凤凰”
本报讯（记者苑战国通讯员邢汉儒）在“良禽择木而栖”的人才市场上，求才若渴的小企业却难有大的吸引力，怎么办？市四北电子有限公司的做法是——眼睛向内，自己培养。目前，该公司的专业技术人员和大专毕业生已占到职工总数的21%。
“四北”是一个仅有42名职工的区属集体企业，以开发、生产科技含量较高的电子产品为主，对专业技术人员的需求非常迫切。虽然他们也制定了吸引人才的优惠政策，并到一些大专院校招录大学生，但受企业规模的影响，引进人才工作的进展一直不太理想。针对这种情况，该公司决定，在继续引进人才的同时，狠抓本公司职工的自学成才工作。
自学成才，在该公司有着光荣传统，1987年建厂时，仅有的4名职工全部是专业技术人员，其中3名是电大毕业生，包括厂长李正国。公司领导不仅大力倡导和支持职工自学成才，还制定了相应的具体政策。职工参加业大学习，企业担负学费；当学习与生产冲突时，生产要让路。他们还积极组织初中生参加高中补习班，以使这些职工也能进一步深造。截止目前，该公司已有4名业大生毕业，还有5名正在学校学习。
在新老自学成才者的共同努力下，该公司已先后开发出4个系列的30多个产品。其中全自动多功能逆变电源、自动交流调压保护器都荣获了省优秀新产品三等奖，开关电源和电力线载波电话机在技术上也有新的突破。一种由电脑控制抗干扰能力很强电力线载波电话也已研制成功，目前，正在组织小批量生产。企业也有了很大发展，成立之初仅有大家凑起来的一万多元资金，而现在已有了一片5.7亩的新厂区，建起了一座1526平方米的综合楼。
此稿的标题获得本报好新闻三等奖。
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