在习总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人”。习近平总书记重要指示高屋建瓴、立意深远，其中让我影响深刻的四个字是关键在人，关键在人就是让我们加强干部的选拔、培育、管理和任用，有一支强有力的干部队伍是我国发展必然所在，必须凝心铸魂，优化干部选育管用工作，筑牢干部战斗堡垒。
坚定信念，让干部“过筛子”。坚定信仰之力，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，遵守国家法律法规，品行端正，是我党选拔人才的基础条件，各部门要认真贯彻落实新时期党员干部的选拔标准，树立正确导向，严格把好选人的入门关。在干部提拔上，通过实地调研、明察暗访、综合评估等方式，全面和正确地掌握干部的实际表现，筛选掉政治上的“墙头草”、“拜码头”、“两面人”，确保干部队伍的纯洁性，保证干部在思想上始终与党中央保持一致，在行动上贯彻落实全心全意为人民服务的工作理念，选出“好苗子”。
敢于担当，给干部“施肥”。选苗是前提，育苗是关键，敢于担当是习总书记提出的好干部的五个标准之一，这既是标准，也是期望，有多大的担当才能干多大的事业，是干部的职责所在，价值所在，干部敢于担当才能保证在面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。所以，要加强与党员干部的沟通交流，及时了解干部的思想变化和面临的困难挫折，具有针对性地进行教育培训，帮助解决困难，促进干部快速健康成长成才，让干部有能力担当，敢于挑担子。
清正廉洁，给干部“修枝”。苗子茁壮成长的同时，也要为其修枝剪叶，得到更好的营养，才能长成为老百姓遮风挡雨的参天大树，管理好干部，让干部恪守清正廉洁的本色，在工作中不犯错误，修剪向权力生长的枯枝，让更多的营养精力放在干实事上。我们在人民日报中也时常阅读到某干部被双开、被逮捕的文章，其中不乏有身处要位的干部，他们利用职务之便进行钱权交易、权色交易等，是我党发展的蛀虫，我们开展史无前例的反腐败斗争，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，“拍蝇”、“打虎”、“猎狐”多管齐下，消除党、国家、军队内部存在的严重隐患，从严从实抓好党员队伍建设，提升党的组织体系建设整体效能，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
德才配位，给干部“挖坑”。尽管我国制定了完整的干部任用条例，但也存在“躺平”、“排资论辈”、“在其位不谋其职”等不良现象，怎么才能发挥干部最大的作用，是一直研究的话题。人既尽其才，则百事俱举，需要各级组织人事行动起来，以“能上能下”为契机，推动党员干部思想“活”起来，岗位“动”起来，把意识欠缺者、能力不足者及时调整，为想干事者、能干事者让位，把老百姓的利益最大化。广泛听取意见建议，善于集思广益，坚持必要台阶、渐进式历练，帮助年轻干部积累经验，为后面的工作打下坚实的基础，也为建设社会主义现代化国家提供坚实的保障。
