1
五一过后的一天晚上十点钟，S市FSK公司员工宿舍楼外的小街依然热闹。街上到处是三三两两穿蓝灰色制服的流水线工人；街边摆满了各种摊位，叫卖声此起彼伏。
宿舍窗户泄露出的灯光、灰暗的路灯、街边摊位上闪亮的大灯和随处可见的朦胧的手机屏幕，交织在一起，融入到倾泻而下的月光之中，构成一幅光和影的世界。
李东和贾强刚下班，经过小街回宿舍时，各自买了点吃的，一边吃一边聊。李东和贾强是老乡，又在一个车间工作，所以经常一起上下班。
“听说公司要大面积裁员，不知道是不是真的？”李东略显疲惫的问贾强。
忙了一天，大家都有点累。贾强揉了揉太阳穴，闪烁其词：“我也听说了，最近到处是这种传言，我想我们应该不会这么快就被机器取代吧？”之前他已经从主任那里确认了这个消息，除了几个和主任走的很近的，包括李东在内的其他大部分员工都会被裁掉，只是时间和方案还没最终确定而已。从主任说话的语气里，贾强还明显的感觉到自己的处境也不保险。尽管和主任走的很近，尽管主任也有想要留下他的意思，但一切都还待定。这不明摆着要自己意思意思吗？自己的忠心，其他同事都看在眼里，主任他还能看不到？送礼应该不是目的，可能只是想再确认一下，贾强无奈的自我安慰到。看来自己也不过是条待宰的鱼罢了，与其他员工的区别只在于：他们已经被放到了砧板上，而自己还待在鱼缸里，仅此而已。既然自己也没有什么好嘚瑟的，还是尽量保持低调的好。不到最后拍板的那一刻，一定不能放松警惕，任何一个同事都有可能对自己构成威胁。
“这哥们跟车间主任走的挺近的，不可能不知道啊。看来是不想说，或许有什么难言之隐。”李东这样想着，然后接着说：“那可说不定，社会发展这么快，貌似什么事都有可能。再说了，无风不起浪，既然都已经传开了，应该确有此事才对。哎，我也只是希望能早点定下来，好早做打算。”
“或许吧。如果……你有什么打算啊？”贾强本来想问：如果失业了，打算做什么？但又怕这种暗示太过明显。想安慰别人也得够资格才行，而自己的处境其实也好不到哪去，哪有资格去可怜别人？
“还能怎么办？换家公司喽，只是工资可能会差去。”李东当然明白他的意思，只是觉得贾强未免有点过于谨慎了，其实自己早在两年前就开始准备转型升级了，只是没想到来的这么快罢了。这两年来，李东学习了大量管理方面的知识，已经有了一定的理论基础，只是目前该公司已经基本定型了，向上的机会太小。当然，最主要的是，除了管理自己，李东没有任何其他管理经验（连班长也没当过），公司当然也不会冒然提拔使用他。何况公司正在向自动化、智能化的工业模式转型，班长这样较低层次的管理人员也是要被裁掉的。看来只有先到其他初创公司锻炼一下了。这次裁员尽管来的突然，但也不失为一次机会。其实，即使没这档子事，如果晋升的机会太小，李东也不会一直耗在这里。只是感觉理论功底还不够扎实，想等等再说。但，换个角度想想，只有理论也是没用的，最好是边学习边实践，所以还不如早点出去闯一下。
“也是哦，这里遍地是这样的组装厂，工作总会有的。我看你挺爱看书的，换个环境可能机会更大。对了，你还没找对象么？要不要我给你介绍一个？”贾强不想继续纠缠裁员的话题。
“还没，哪有那么容易啊？没房没车的。”这当然是事实，不过，李东为了不伤害这位同事的感情，打了个马虎眼，其实他真正想说的是：“哪有时间啊？整天除了上班就是学习。而且，现在这样的条件，也不太可能找到满意的，还是等以后条件好点了再说吧。”
“是你眼光太高，没有看得上的吧？”贾强不无揶揄的说。贾强刚毕业的时候，家里人就忙着给他介绍对象。贾强原本也是想等闯一番后再考虑结婚的，可谁知谈着谈着就把婚给结了。现在老婆孩子都在老家，因为孩子太小还没能上幼儿园，而且这里消费又太高。
李东听出了这话里略带嘲讽的意思，也不放在心上，只是淡淡的说：“可能确实像你说的那样，不过现在真没时间和精力考虑结婚这事，我还是现实点，先想想工作的事吧。”然后又有意无意的回敬了贾强一句：“你倒是什么都不用操心，老婆孩子都有了，裁员貌似也轮不到你。”
现在这个社会，随大溜或许是最容易的生活方式，但，在李东看来，那样的生活就像是被别人编程了的机器人一样无聊，他可不愿像个机器一样过一辈子。
当然不是说贾强就是随大溜，贾强也是很努力工作的，只是过度依赖外部条件了，忽视了自身能力的提升。
继续说下去也没什么意义，好在宿舍楼就在眼前。李东和贾强在楼前道了声晚安，就各自回去睡觉了。
2
半年后，一天晚上的十点钟，还是这条小街，不一样的是春芽成秋叶、东风换西风。小街上较以往冷清了很多，只有稀稀拉拉的几个人和几个摊位。
李东和贾强在吃烧烤，这个摊位现在只有他们两个顾客。公司的裁员方案一周前就已经公布，该离开的大多都已陆续离开，李东也将于明天离开，现在是在向贾强辞行。
一切都跟半年前预料的差不多，除了个别小插曲，比如：李东当了小半年的班长。
“你这班长也能被裁掉啊！尽管只当了没几周。”贾强既惋惜又不无嫉妒地调侃到。
“没办法啊，谁让咱资历浅呢！”
“你就是不肯去意思意思，甚至连讨好的话都没说过吧？”贾强知道李东爱学习，但是就是无法理解他的意图。贾强弄不明白李东为什么没有尽力留下来，在他看来，李东要留下来一点难度都没有。
“怎么可能？我当然去找过主任他们。”
李东这么说也不完全是敷衍，他不止是找车间主任谈过，还去找经理等高层领导谈过，不过不是去讨好，而是去了解公司的发展方向和领导层的战略部署等。像FSK这样的行业霸主，转型成功之后，各方面都更加稳定完善，对于自己这样没有多少底层管理经验的人来说，几乎没有什么机会可言。
其实，李东不只是没请求留下，他还明确表示要离开，因为他最缺的基层管理经验，在这个已经转型成功的公司里是没有什么锻炼机会的（管机器貌似不需要什么管理经验，只需要技术）。而底层管理经验对想要往上发展的自己来说，又是不可或缺的要素。所以必须离开这里，去其他公司寻求锻炼和发展的机会。李东早在方案公布之前就已经开始忙着投简历和面试了，就在前几天，他刚和一个小公司谈好合同；尽管待遇差了点，但是可以管十几号人，是个难得的锻炼机会。
“不说这个，今天是来给你践行的，祝你步步高升，来。”贾强拿起一杯啤酒对李东说。
他们谈到了刚来公司时的窘迫，谈到了领到第一份工资后的胡吃海塞，谈到了没完没了的加班……
3
李东和贾强再次相见是在五年后。
这一天，贾强来到李东的车间，见李东正在跟一个职工说着什么，就没去打扰他，而是先到处看了看。这车间跟FSK五年前的流水线车间差不多，还没有被智能机器人取代。车间很肃静，除了机器的嗡嗡声和车间主任偶尔的说话声之外，几乎听不到任何其他声音。
李东看见贾强来了，简单向那位员工交代了几句，就来招呼贾强了。
“强哥，这么快就来了，怎么也没先打个电话，我好去接你。”
“没事，李主任。你这么忙，本来就已经很叨扰你了。”贾强略显尴尬的说。能不尴尬么？之前是同事，几年不见，现在人家是领导了；而且还是来求人家帮忙的。
“这什么话吧？再忙这点时间总还是有的。还什么主任主任的，真见外，还是叫我李东好了。”
说话间，李东把贾强让进办公室，边给他泡茶边接着道：“最近工作怎么样啊？”正所谓无事不登三宝殿，李东已经猜到贾强可能是来找他帮忙的，也知道他做事情喜欢拐弯抹角，所以索性开门见山直接问了。
这下贾强就更尴尬了——本来还想先跟这个大主任唠唠嗑，培养一下感情，然后再开口请他帮忙的。现在可好，只能硬着头皮开口了：“呃，我是来找你帮忙安排个工作的，我那边也要离职了。”
“怎么会呢？你跟主任关系那么好！”
“哎，有什么用呢？他都自身难保了，哪还顾得上我！”
在确认了贾强来的目的之后，李东也坦然了。说实话，贾强跟他也没多少交情，无非是曾在一个公司一个车间待过的老乡；朋友当然也算是了，只是很普通的那种罢了；毕竟隔着“三观”的巨大鸿沟，他们之间也不可能成为多么好的朋友。当然，能帮忙还是会尽量帮忙的，毕竟曾经一起工作过。于是，李东就把他们公司现在的情况也大致说了一下：
“我们现在也在搞你们公司五年前那套，这段时间也是人心惶惶的。公司已经定了个基本原则，必须要有相关‘机修工’或‘工程师’资格证书才能留下，其他一律裁掉。这也是没办法的事，机器人车间都已经布置好了，根本用不到几个人，这你也知道。再招人的可能性非常小，除非必要的技术岗位。如果你有相关的证书，我肯定会帮你引荐的，至于结果如何，不太好说，因为这一块不是我负责的，关键是看你的专业是不是我们急需的。”
贾强一听李东这么说，感觉基本上已经凉凉了，因为他根本没有什么证书。但既然来了，索性再厚着脸皮争取一下了：“李主任，证书什么的，我没有，但是看在咱们这么多年交情的份上，麻烦你再帮我想想办法啊！”
李东知道贾强又想要搞拉关系送礼那套，他对那套很反感，同时也知道“说教”无用，所以就颇感无奈的应付道：“强哥，我也想帮你，但是，心有余而力不足啊。你也看见了，这里这么几十号人，哪个没来找过我？我只能一概严格按照公司的规定来的，要不然就会有很多麻烦事。还有就是，我最多也就只能帮忙引荐一下，决定权在公司的高层领导那里。而在他们面前，我也不太能说上话。如果有证书，不用你说，我也会帮你引荐的，但是你……。我看你还是需要弄些证书啊什么的，以后一定用得上。”
李东希望贾强能明白，一切都得靠实力。会拉关系当然也是一种实力，但那只是软实力，毕竟关系不一定牢靠，关键时候得靠硬功夫。贾强太过于依赖软实力了，将过多的精力用于跑关系上，从而导致没时间提升自身素质这种硬实力，才会导致现在这种状况的发生。
贾强当然也明白这些道理，只是，人大多是“不见棺材不落泪”的那种，只有亲自体验过刻骨铭心的痛苦，才会真正明白这些道理。不过，明白归明白，能不能做到就很难说了。他也看出了李东是真的想要帮自己，所以，他并不怪李东，要怪只怪自己明白的有点晚了。不过，好在不是太晚。
对，还不晚，任何时候开始都不晚。
