人，一辈子，穷其一生，忙碌无影，为的是什么？
写下这个题目，惊到了自己，答案是什么？10000个人10000个结果。会吗？
童年、少年、青年、中年、老年...... 简而易，你的人生画像，究竟是个哪般模样？
我的前半生，恍似一瞬间，就这么去了，许许多多的来不及，被定格在了回不去的过往。那些来不及回不去的片段，常常不经意在某个暗夜的时刻，汹涌而上，澎湃却只能成为遗憾。
如果，再回到从前，你想让遗憾变成什么？
2017的国庆大假，在最末的时光，不无遗憾地，遇见了它——4D领导力，遇见了一个可爱的可敬的老头儿——查理·佩勒林。
接下来，请允许我，以4D的流程，发表我内心的感和受。
绿色：非常感谢非常荣幸，在海峰老师晓蓉老师的努力促成之下，那个只存在于书本里的查理老头儿，站在了我们面前。三天两夜，73岁的老头儿用他的热情和坚持，让我们一颗懵懂的4D之心，略显清晰，传说中的绿黄蓝橙，终见真迹。
黄色：一个大场，有些拥挤有些慌乱，连场上的灯光都莫名停歇了光芒。具有DISC特色的自助式主动式的一群好学之人，不埋怨不抱怨，相互支持，将各自最好的状态迎接着每一个下一秒的开始，因为我们知道，投入多深收获多深。在现场，我感受着场域的力量，4D的场域，DISC的场域！
蓝色：林健老师说，4D是天性，DISC是性格。我们尝试用4D探寻25岁时前的本我，探索究竟可以用4D做些什么？
4D建立的初衷是查理博士发现了NASA管理性的灾难，是为了能够更好地改善人与人团队间的配合与支持。查理博士喊出了“让4D造福中国”的愿景，而我们，当一双虔诚的手捧着那两张沉甸甸的导师证教练证的时候，是否可以规划，如何让4D造福我们的工作与生活？
橙色：我们无法改变任何人，但，我们可以影响身边人。“回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴”，其实，大多数曾经的不快与哀伤、坎坷与荆棘，亦不过是我们的个性使然罢了。我们看不到自己，找不到方向，甚至将所有的错与责归结到身边人，走不出去直至成茧。这就是4D的红色心态！
学了4D，我们可以用4D做些什么？
1.生活中，场域中，社会背景中，红转绿，心态决定行为，行为产生结果。
2.职场中，认识天性，找到适合自己的最佳岗位，发挥最大职能，实现最优化价值。
3.团队中，寻找缺失，提升赋能，在合作中谋发展，在支持中求共进。
4.学习中，漫漫4D路，结束才是真正的开始，和优秀的人在一起，探寻4D，传播4D。
5.未来中，潜修磨炼，再相见，你我皆4D。
让4D为我们创造幸福的生活吧，有4D，生活可以更美的～
特别感谢，默默付出的海峰老师，以及台前幕后的4D家人们，辛苦啦！
