加息，是一种货币收缩手段。
货币和实体经济就相当于面粉和水的关系，只有水，面比例协调的时候才能揉成面团，做成蛋糕。
如果水多了，面就稀了，如果水少了，面也揉不动。
2015年美国经济复苏后，美联储一方面觉得经济有过热的迹象，另一方面2008年放出来的水也需要还回去，否则会影响美联储政策的信用，一个只借不还的人是没有信用的，一个只印不收的中央银行也是没有信用的。
中央银行信用的丧失，将会导致该国货币的国内与国际信用下降，进而影响国际地位。
作为一家私人银行，美联储的ZZ觉悟的确是高。管你总统骂不骂，不要说股市下跌，就是主席下台，既定路线也不改，这就是独立性。为什么美联储不顾特朗普的警告，一意孤行？这是家族企业和CEO的理念是存在差距的。
以前企业管理都是家天下，现在企业以职业经理人为主。
家天下，老板也是家长，他的目标除开发展之外，控制风险也是主要目标，因为他要考虑如何长远的发展，为子孙后代留下的公司会不会越来越大。
而当现代科学管理强调职业经理人，他们都是学富五车，经验丰富，最重要的是任期制，考核的标准也是任期内的绩效。
这造成的结果就是CEO的决策更激进，也更看重短期效用，长远的规划都是给接任者做嫁衣，对自己不利。
激进的决策，对应的是高收益和高风险，如果整个社会都是这样的话，经济的波动就会加剧，这也就是当代经济危机频发的制度基础。
尽管管理学也不断更新，协调经理人与企业长期目标之间的关系，但人的自利，不是人可以控制的。同时股权的分散和社会化也导致了股东的短视，这个问题非但没有得到很好的解决，相反更大了。
