面对一个陌生人，第一感觉就会先看外在的面目表情，再看小动作。从而判断这个人是否好接触。那么面试的时候，我会第一时间去看有关她的资料，做个了解。为我们见面时，有更多问题可以相互去问。
当见到本人时，会看到第一时间觉得这个人是否可以适合我们店面，不适合的可能就不会再打电话通知过来试试了。当然这种简单的直觉判断并不是每次都准，所以识人应该注意一下三点：
1.确保一个前提，直觉是直接冒出来的，不是经过想象出来的。
2.进行一个想象，也就是换位思考一下，双方如果真的建立了关系，那么一刹那的感受是什么？
3.问自己一个问题，是否还有其他感觉。如果没有就是直觉，如果有再接着分析。
