你为什么这么努力，还拿不到与之相匹配的待遇呢 ？
上午，开了几个方面主题的专题会议。有人才工作，有扶贫检查验收的，有关于数字化工作的，还有单位的几个事情，整整坐了4个小时。
下午，上级部门通知开一个电视电话会议，有纪委监委监督会风，不允许中途离场，不允许做别的事情，因此对这个会议也不敢马虎，会议的主题是关于乡村振兴的内容。
会议从下午3点一直到下午到6点半。对，你没有听错，是一直延续到下班之后。
在会上，你仔细地倾听、认真地做笔记，生怕漏掉了领导讲的重要环节，因为这关系到年终的考核。先是书记讲，书记没有照本宣科，而是结合本市的实际情况讲得很具体，还安排了下一步如何督促检查。接着是市长讲，市长讲完后，市级对应的部门又做了具体的安排，具体到什么时间检查，什么时间交什么材料。电视会议结束后，会议主持人发了一个会议通知，该会议结束后，通知到的市级部门立即到一楼会议室继续开会。还好，县区部门参会的同志们终于可以回家吃晚饭了。好多同志的肚子饿的呱呱叫呢。
你反手敲了敲自己的肩颈，太累了！今天这一天就这么过去了。一个字，累！
参会的同志，大都是部门的负责人或分管领导。他们工作至少有20年了，都是些老同志了，因为不到这个工作年限，是做不成领导的，这是机关部门选拔任用领导的基本规则。
而这些老同志们的工资待遇又如何呢？
他们的工资，根据级别和工龄，最多的工资卡上不超过每月5千，5千以上的只有副县级才可有此待遇。
他们这一年基本上没有休息过了，因为脱贫攻坚的原因，县区党委政府决定脱贫攻坚工作为此为大，只有通过摘帽验后，才可以享受国家正常的节假日。领导在大会上讲，今年的工作实行白加黑工作制，所谓白加黑就是白天做扶贫攻坚方面的工作，晚上做自己的本职工作。因此很多同志们经常加班加点。你说加班有加班费。错！加班费只对普通劳动者，你是国家公职人员，加班是正常的，不可能给你发加班费！
你不想做。可以啊，不想做可以辞职，辞职后，又从刚毕业的大学生里重新招人就是了。倒是你，这把年纪了，辞职后能干什么呢？左思右想之后，你也只能隐忍，虽然心里有一百个不满意，也只能压在心底，不能爆发。因为你不可能像年轻人一样，有足够的时间去学习，去闯。
你心里也在思考，为什么自己这么努力，还拿不到相匹配的工资待遇。
在读过一些书之后，你终于明白了其中的缘由。自己虽然付出了大把的时间，也非常用心，非常努力，可你所做的工作都只是一种肤浅的工作。这种工作不需要你付出很多脑力，不需要去创新创造，你只需按照上级部门安排的思路去做好手中的事情即可。只要你认真，用心，只要你做的工作得到老百姓的认可即可。只要你稍微努力结合本地的实际，在产业方面做点文章，比如种养殖业等等，让老百姓增收致富即可。
还有，在现有的体制下，你想要在仕途上有所晋升，你的努力，你的成绩是一方面，还有另一方面要得到上级领导的认可，这一方面非常重要。如果你只会埋头做事，不懂得适时推销自己，那你再怎么努力也枉然。
和你一样的同学，他们因为早早地步入行政部门，所以发展的速度非常快。甭管你有多优秀，在现行的制度下，你也只能这样蜗牛般地发展。
你深深地知道，现有的制度下，你的仕途发展也就此为止了。因为你自己决定不了你的收入待遇。
有一句话说的好，山不过来我过去。既然你这么努力，拿不到相应的待遇，何不妨换一种活法呢？一种能通过改变自己、提升自己来换取自己的时间和待遇呢？
这个主意真好。
并且，你也开始了行动。
