<section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><img src="http://blog.pic.xiaokui.io/438474f7c1a5f169879a2ec624a5011f" /></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >文|黄信云</strong></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >最近部门略有动荡,我一直在思考我们团队的方向、团队的动力、以及团队如何成长。这需要看团队的基因、也要看后天的磨炼。</p></section></section></section></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><em >1</em></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >团队的价值</strong></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p><p >第一个问题想聊聊团队存在的价值是什么。</p><p ><br /></p><p >毋庸置疑,通过团队协作,提高工作效率,给公司创造价值,带来收益。经常有人拿唐僧师徒取经团队来做比喻,如何组建好的团队等等,我相信人的特质不同,团队的属性不同,做的工作内容的不同,都会对团队的要求产生差异。</p><p ><br /></p><p >并没有说需要某种固定的搭配,或者某一类型人才多了就不好,如何调配和磨炼团队,以达到最适合的状态,才是最值得去思考的。</p><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><em >2</em></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >团队的基础</strong></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p><p ><span >一个好的团队,创造价值的团队,是必定需要有良好的根基的。我认为至少要做到以下几个方面:</span></p><p ><span ><br /></span></p><p ><strong ><span >1、改进学习型</span></strong></p><p ><br /></p><p >团队就是一个组织,组织运行久了就容易产生禁锢,容易止步不前。那么一个改进学习型组织就变得重中之重。一切团队都要以此为基础。不管现在是普通、平庸、或是优秀的团队,都要具备不断改进更新迭代的基因,要成为学习型组织。只有这样,团队才能永葆活力,并不断爆发创造力。</p><p ><br /></p><p >最近我很喜欢张力这个词,团队中的不同期望差值,就会产生张力,张力是改进学习型组织的主要推动力,重视每一次张力,可以让内部产生改进动力、继而成长进化。</p><p ><br /></p><p ><strong >2、信任</strong></p><p ><br /></p><p >团队需要做到绝对的互相信任。如何做到,就是在一件件靠谱的工作中去落实。一个人每件工作都踏实完成,不断的帮助同事去成功,那么同样,对方也会帮助你。久而久之,就建立了信任。信任是需要时间的,也是需要具体事物的推进来验证的,是最难获得却又最容易失去的东西。</p><p ><br /></p><p >当然,也是团队里最宝贵的精神财富之一。</p><p ><br /></p><p ><strong >3、沟通</strong></p><p ><br /></p><p >充分而有效的沟通,是团队效率的体现。现在太多组织由于低效的沟通,也降低了工作效率,无效的沟通浪费了工作精力和时间,而错误的沟通方式,可能更多的带来了组织消耗。沟通在管理中是门艺术,不过在团队中,我认为,掌握沟通技巧,做到真正顺畅的沟通,就能大大提高工作效率,真正促进工作的开展。</p><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><em >3</em></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >队员的素质要求</strong></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p><p >团队状态和创造的成果,都取决于组成团队的个体,就是一个个团队组员,组员的素质最后宏观上也就体现了团队的实力和能力。一个好的团队,队员至少要具备以下几方面的素质:</p><p ><br /></p><p ><strong >1、学习能力</strong></p><p ><br /></p><p >现在进入公司的很多都是95后,刚刚从某某名校毕业。可是由于教育体制和就业的脱轨,导致进入公司后,大家才会发现,之前学的那些知识也好、理论也罢,似乎并没有什么用,对工作带来的帮助也微乎其微。所以这时候更多的需要队员在工作中,不断的去学习总结,提升自己的能力。</p><p ><br /></p><p >团队中队员的素质提高,才能推动组织不断更新迭代,组织不断的进步,也就能发挥更大的效能。学习能力,是每一位队员的基本素养,不止是工作,在生活和人生中,也需要不断的去完善自我、提升自我。</p><p ><br /></p><p ><strong >2、工作态度</strong></p><p ><br /></p><p >工作态度要端正。很多时候可能有人会说,态度真的很重要吗?把工作做好事儿做好不就行了嘛?我认为,态度是极其重要的。</p><p ><br /></p><p >态度代表了一个人的工作状态。当你认真的态度去做一件事,那么我相信结果肯定也不会太差,就算有失误,那也是操作层面的事情,以后改正即可。而如果经验老道、技术娴熟,但是态度不好,却容易酿成大错。</p><p ><br /></p><p >另外,态度也是责任心的一种体现,在做工作的时候,完成和高质量完成是两个概念。好的工作态度带来的成果,也绝非敷衍完成工作所能比拟的。</p><p ><br /></p><p ><strong >3、抗压能力</strong></p><p ><br /></p><p >每一位队员进入公司都会需要一个磨合期,环境的熟悉、工作的难度、周边人员混杂的压力等等。如何克服并且适应,是每一位队员要去克服和做到的。如何面对别人扭曲的指责、如何看待不利的闲言碎语、如何学会更好的和人相处,都需要更好的心态和抗压能力去面对。</p><p ><br /></p><p >不过我始终相信,把别人八卦的时间放在提升自己上,把别人碎语的时间,放在创造价值上,让自己实力变得更强,久而久之,一切也就自然化解。</p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span >- THE END -</span><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >|2017.07.12|</strong></span></p><p >希望团队每一位,可以找到自己、成长自己、成就自己</p></section></section></section></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><section > <img src="http://blog.pic.xiaokui.io/324f230011f92faeb52d406b5225bc02" /></section></section></section></section></section><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >E<br /></strong></p></section></section></section></section><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >F</strong></p></section></section></section></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >一切有为法 </p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >应作如是观</strong></span></p></section></section></section></section><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >闻思修</p><p ><br /></p></section></section></section></section><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >读书写字</p><p ><br /></p></section></section></section></section></section></section></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >O</strong></p></section></section></section></section><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >T</strong></p></section></section></section></section><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >R</strong></p></section></section></section></section><section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >F</strong></p></section></section></section></section></section></section></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >立德、敬业、博学、竟先</p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >黄信云倾心优选出品|转载请注明作者和来源</p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >声明:本公众号已开通原创赞赏功能,今后八方赞赏所得将全部捐赠给贫困山区的孩子们,支持他们学习和成长。</p></section></section></section></section>
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团队最需要什么样的人才
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