员工的能力组成企业的能力，要提高企业的竞争力，在于提高全体员工的能力，员工能力不能在短期内大幅提高，所以建立持续学习的企业文化，打造学习型组织，事在必行。
本年度，公司计划以读书会的形式开始，组织大家进入学习状态。在读书会开始前，我打算与大家分三方面内容：
一、快速阅读的训练方法：
1、腹部呼吸：安心宁神的方法。
2、聚焦训练，视觉广度、速度训练，节奏训练。
3、跟指节奏阅读法，快速阅读的方法。
二、如果阅读一本书的方法：
1、选书：根据读书的目的，选一本实用性强，思想高度在自己之上的书。把自己手上的书分类，搞清楚这是提供资讯的，还是讲理论的，讲方法的，还是作者想像出来的小说，诗歌，散文？怎样的书才对自己有帮助。
2、快速了解一本书的方法：
通过书名、书衣、目录、序言等，了解书的主题，框架，类别
3、思考－－读书四问：
·这本书整体讲述了一个怎样的主题或观点？
·细部是怎么说的？
·有道理吗？是全部有道理，还是局部有道理？
·这本书与你有什么关系？你可以怎么运用？
4、输出：从厚读到薄，从薄读到厚
·标重点，读书笔记，归纳总结，自己思考。
·讨论与人交流，分享自己的收获，帮助其他人成长，从别人的分享中帮助自己成长。
三、读书会的原则：
·真实比正确更重要
·过程比结果更重要
·探索比答案更更要
关键词：反思 理解 链接 支持 协同
