彩朵把星期天的计划安排的妥妥当当的大爱家人去风景区旅游，连路线和酒店都安排的满满，当当的安排好了，可到周五的时候接到工资的通知所有员工周六周日不得过周末，加班赶进度。
也看到这个电话很多当机立断，举起手拿起电话退了所有的所有的景区门票和酒店。
办公室里立马炸开了锅。同事甲义愤填膺唉，情绪激动，说他周末要陪媳妇回娘家；同事乙唉声叹气说又一个美好的周末泡汤了;同事丙眼泪汪汪，几乎要哭出声来。大家你一言我一语发泄着，抱怨领导的无情，工作的不如意。
彩云只是听着没有表情，没有参与大家的讨论，只是按部就班的做着自己的事。
做一名老员工这样的事情他司空见惯，前几年已遇到周末加班，她也像现在的其他人表现一样激动、愤恨、慷慨陈词、情绪激昂，恨不得马上让自己变成一个斗士，何不让自己过星期的领导一决高下。
可随着年龄的增长，她的这种斗志和激情慢慢消退，她的情绪变得平和，遇事反应没有那么激烈。
我心里想加班就加班呗，老板也不容易啊。就是老板心里也不一定就想大家加班，可是任务呀，任务在那赶着再说，老板上面还有大老板呢。
大家如果都能多站在别人的角度考虑问题，也许就能就不会那么气愤，就会多一些平和。
再说，义愤填膺又怎样，情绪激昂又怎样，把自己变成一个斗士又怎样，结局不是还是该加班加班，该不过星期还不过星期。
与其让自己变成一只愤怒的小鸟，不如把精力放在工作上，让工作顺利完成。
同事们耳边吵吵闹闹，彩朵看事情在10分钟之内没有平息的可能，作为组长她站起来说，大家静一静，人生无常，计划跟不上变化。
计划跟不上变化，很多人嘴里重复着大家的情绪好像都平复了许多。
