悄悄的，又到了过年的时间。可能还有很多人还在回家的路上，也有很多人还坚持奋斗在公作的岗位，但是过年毕竟是过年，过年收钱和花钱是一样的重要。在这年关的大节点，上班族们，最关心的，当然就是在辛苦了一年之后，能拿到多少年终奖。
年终奖，是公司对员工一年来工作业绩的认可，甚至也影响着一些人来年是否跳槽的决定。不过，发钱，怎么也是个值得高兴的事情。不过有几家欢喜，那么就会有几家忧愁，毕竟年终奖，也不是那么容易到手的。那么，你的年终奖，拿到手了吗？
我所在的公司也不知道是抽了什么风，年终奖的发放时间并不是大众一般都在执行的春节期间，而是早在18年底，就已经落到手上。虽然这年终不算多，但也聊胜于无，殊不知，这离过年还有一个月的时间。我只想说，一个月，足以让我没钱回家。
没有比较，就没有伤害。不是说有的公司年终发了17个月的工资还被嫌弃太少吗？厚颜无耻！不过，还缺人吗？看看人家的年终，再看看自己的，可能自己拿的是假年终吧。我的朋友们，最近都在晒着年终，看得我是一个眼红，跳槽的冲动不能抑制。
不过，我可能也是幸运的，毕竟还算是成功的拿到了年终。网上爆出有些公司对内宣布取消年终奖的新闻之后，很多人都不敢对这份，号称是“薛定谔”的奖金有什么过高的期待。甚至还有人开玩笑说：“要什么年终奖，公司人不开除你，就是最大的年终奖！”
一个残忍的事实是，年终奖的确不是非发不可，全凭公司自觉和大方。很多公司为了吸引和保留人才、激励员工发放年终，因为它不仅影响了员工的工作热情，也是外界舆论的讨论点。拿到年终奖，可能会站上幸福的至高点，也有可能是加入到大型的比惨现场。当然，没拿到年终的，就只能当当观众，期待自己下次也能站上舞台。
对于年终奖，很多公司其实还是很认真的。不管发的钱多，还是少，至少也是按照规律一步一步的来。最可恨的是有些公司，竟然完全不按照套路出牌，拿年终奖开起了玩笑，这比不发年终其实更加惨痛。很多朋友只能高唱，我们不一样。
这些朋友无法对公司嘲讽，只能在网上默默忍受。什么包子馒头、毛笔字帖、花生油、老母鸡这些，都已经统统进入了年终奖的范围。不得不说，年终的入门要求，实在太低。这些其实都还是要花公司一点点钱的，还不如给每人买上一注彩票，不用靠打拼，全部天注定。
对于这样的年终，可能很多员工，都已经没有了再继续待下去的勇气。就像我前面一家公司一样，年终了，以为能安安稳稳过个好年，谁知最后年终奖一分没有，还发了一个表——春节值班表。呵呵，甩手走人，不伺候了。
据说，这次的年终平均在7900元。对不起大家，我又拖后腿了，我可能才从一个假公司出来，又进了一个假公司。可能是去年的裁员潮还在继续，但也有一种年终，叫做别人家的年终，从来没有让人失望。
不管拿不拿年终，年还是要过的，只是配置不同罢了。经济版的，压岁钱就少包点；小康版的，可以顺带送点小礼物；土豪版的，您请随意；至于没拿年终的乞丐版的，说不定过年的红包或者赌运可以赚回来。
其实，发不发年终，过年用多少钱，都无所谓。重要的是，一家人幸福平安，团圆和睦，就是人生最好的年终。
文草乙∣与世界讲和
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