这段时间入手新工具开发新系统，说实话，由于新工具是收费的，应用性并不广，所以从长远角度来看，投入时间熟悉这个工具的话，并不利于技术上的提升，所以接触这样的系统开发，对于普通的开发人员，我想大都不太乐意。说实在的，我最初也是有些抵触，但生活中的事哪都是尽如人意呢。而任何事情到底是好事还是坏事，其实并不在于事情本身，而是在于我们的认知，所以想通了这一点之后，我开始有意识地调整自己的看法，就现在的状态来看，感觉调整的还不错。
借着入手新项目的机会，我前两天还思考了一些关于外包同事技术能力和工作态度的想法。其中就提到一位新入职的外包同事，通过近一周的接触，我是感觉到他技术能力还是不错的，但就是工作的积极性不高，自己手头的活儿干完了，宁愿在那里玩儿，都不愿意主动领活儿。
就不主动领活儿这个事情，我事后也在想，如果是本着挣钱打工心态的话，或许很多人会选择能偷懒则偷懒，干完手头的活儿就会等着分配，心想，你不给我分配，我就是闲着，反正也不是我的问题，我的活儿干完了啊。
可是如果转变了想法和视角，变成我要提升我自己，我要努力把这个项目尽我的力量做好的时候，主动积极行动就成了不是别人让我负责项目，而是我要为自己负责，为自己的成长负责。
此时，他人没有主动给我们派活儿，我们可以理解为是对方忙一直抽不出时间，但不管如何肯定是存在管理上的问题，但一切问题都不能成为阻碍我们成长的问题，因为活儿分不分配是别人的问题，但我是否成长却实实在在是自己的事情。我要为自己的成长负责，所以我必须主动的找方法，主动的行动，如此哪怕是别人看来不是机会的机会，也可能会成为让我们翻盘的良机。
就在昨天，我提到的那个能力不错但工作态度不积极的外包同事退出了，听项目经理说他是不想干这个项目，估计也是因为不喜欢这种开发模式所以才想干想退出的。而退出这个项目组之后，虽然公司现在很缺人手，但并没有其他项目组愿意接收他，最后他只能从公司离职。
看来他还是没能和我一样转变态度和认识，我在这里不评价他选择的好与坏。毕竟在某一个层面上，我还是挺佩服他的决定的，因为他做了我某个层面很想做的事情，所以我尊重他的选择，也希望他在以后工作中遇到自己喜欢的项目，也期待我能够从这个新项目中看到不一样的自己。
