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｜八月活動主題：人生藍圖 X 未來森林｜
本次活動書目《未來在等待的人才》，
是2006年至今長銷不墜的書籍，
原來的「未來」已成為「現在」。
新職業時代必須具備的能力：
1.設計力：創造出新的解決方式，讓事情得以順利進行。
2.同理心：站在別人的角度思考，思考的比別人深入。
3.遊戲力：讓人覺得好玩的能力。
4.故事力：說出一個大家能夠理解的符號。
5.整合力：跨界整合。
6.意義感：自我領導和領導他人的能力。
整合六力，將書籍結合桌遊，玩出人生新意義！
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活動同時運用榮格原型心理概念與數據，
輔以馬雅十三月亮曆設計的牌卡，
讓參與者在遊戲中找到自我定位與擴展的省思，
獲得微調未來的嶄新人生藍圖。
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｜活動講師：維佳管理顧問-周凱盈總監｜
維佳團隊藉由個人心理微數據的量化與質化，
結合心理學科、雲端分析及個人化諮詢、
個人數據分析、體驗工作坊等跨領域的綜合應用，
加值呈現自我潛意識的探索。
周凱盈總監設計的人生藍圖X未來森林數據桌遊牌卡，
獲得經濟部SBIR創新創業獎、工業局資訊應用銀獎，
多次應用在公開班與企業內訊做為挖掘潛能之用。
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書名：《未來在等待的人才》
作者：丹尼爾‧品克Daniel H. Pink
出版：大塊文化
簡摘：這個世界原本屬於一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群──會寫程式的電腦工程師，專搞訴狀的律師，和玩弄數字的ＭＢＡ。如今，世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義的人。
