今天在团队做了一个有趣的尝试，借鉴了咱们“毕业典礼"的形式，在团队内做了一次“感谢”接龙——每个人找到近期的一个具体的场景、感谢团队中的另外一位伙伴：
很多意想不到的情境、内容以及效果都出现了：
整体来说，效果非常暖心，每一个“感谢者”都能总结出蛮多要感激的人、事（“你”不是一个人在战斗）；而每一个人被感谢的人，在听到自己名字的一瞬间，眼里充满了幸福、温柔的神采（”你“的努力，大家看在眼里、记在心上）……
团队间，除了工作本身的关联，多了“人与人”的有温度的连接；
每一位同学能够被肯定、被认可，找到价值感；以及获得“被支持”的力量；
对于相互可能不是特别熟络的伙伴，通过其他人的分享，可以增强了解、找到未来的可能；
而我作为团队负责人，还可以更深入识别团队中需要增强的关联以及“可以做得更好的地方”；
……
于我，一次很棒的体验。
我也有了其他灵感：后面会陆续安排“我可以……（给予）”、“我期望……（需要的支持）”等类似主题。
特分享给大家：）
