虽然我是做新媒体运营的，但是目前工作，比起运营。更像是复制粘贴的某产品水军。不需要运营任何东西，也没有KPI。
认真讲起来，特别适合混日子，工资待遇都还可以，正常公司该有的都有，不算多好，但是绝对不差。
但是唯一让我担心的，就是，这份工作，什么也没有学到。没有优秀的同事可以学习，大家都是一样的能力，领导自己也是转行过来了，所有的一切，按部就班。
学不到东西，自然也谈不上发展自己的核心竞争力。这就让我萌生了换工作的意图，至少找个能学习到一点东西的环境也好呀。
第一次面试，特意请假去的。
公司还不错，位置稍偏，但是，就面试情况开始，他们的运营岗，的确是运营岗，有很多要求和工作。让我对这个二线城市的运营工作有了期盼。
但是，我也确实不达标吧。中间，hr问我，在现在这份工作中学习到了什么？我是有点懵逼的，第一，确实好像没有学到什么。
甚至，我想转行做运营时的激情都没有了，仅余下忐忑，害怕自己在这里丢了工作，找不到下一份工作，没钱还花呗怎么办；想学习，又不知道从哪里下手，这又让我很焦虑。
于是，这个问题，我答的磕磕绊绊，没有逻辑。至于其他问题，其实也是差不多，hr挺专业，而我很菜。
第二次面试，调班去。小蓝车骑了一半路，走了一半路。首先，公司地址比第一个还偏；其次，园区很破旧。心里一下子down到谷底，但是不停安慰自己，至少工资还不错。工资高，远一点就远一点吧，没有完美的工作。
爬完楼梯，找到办公室，已经有好几个人在等待面试了。前台安排填简历，我拿着简历，边走边观察。
公司格子间有点多，看不到工位，中间还听到几个人喊口号，不知是他们公司的，还是隔壁公司的。
想了想，毕竟我还是颜控，看起来不靠谱的公司，就算了吧，工资高什么的，可能是假的。放下填简历的笔，和前台致歉，就离开了。
回去的路上，我在想，以后再也不找100人以下的公司了。
仔细想了，我还是挺看重工作环境的，不求多好，绝不能太差。
