总是听说00后在整顿职场，什么拒绝酒桌文化，拒绝加班，受到所谓不公平的待遇立刻离职，我承认有些公司真的很压榨，特别是新人。
但是在他们整顿之下，现在除了00后工作越来越难找外，价钱越来越卷之外，整顿的那些人到底离职后真的找到更好的了吗？
整顿技巧我看到如下面所示：
(软件上怼hr，然后小某书上避雷，会用软件就是赢家)
(上两天班不满意，离职，然后仲裁)
(挑工作做，一定要找到工资高还双休的工作，还不能加班，也不看看自己能做什么？)
(招聘软件上，自己都没开始回答问题。先问十个问题，如果不回答就是浪费大家时间，hr为了刷kpi)
还有很多，其实要避雷自己避，不选择就好了，一定要发出来，就像hr发每一个面试被刷下来的人发朋友圈说要避雷面试者他们一样。
外卖平台卷不卷？也不是照样很多人去做？你们不去整顿？来来去去就找小企业去整顿。
所谓的00后们，一直在整顿，到头来，过几年啥都没会，只会发避雷和仲裁。不是说有个自媒体会发文章就是对的，你看整顿的00后里面有那些高校高材生吗？因为他们基本不用被人家选，有选择的权利。
能整顿是你们的本事，或者你们自己出来创业有一个更好的就业环境，要希望你们可以多提升自己，而不是上来什么都不会，就开始整顿！
写的有点乱，主要是对于小某书满屏的避雷，新入职00后啥都不会还自信满满，一言不合就仲裁。
看看小某书的人，找工作做成了测评，就这样子，怎么好好工作呢？
