在《得到》知识城邦看到任岚老师写的一条笔记，讲的是一位人力资源行业的资深人事说自己识别一个人是否靠谱的三个理由。
第一，看这个人在面对一个突如其来的任务时，第一反应是什么。
是倾向于行动？还是倾向于反抗？
有的人直觉是批判这个任务不合理，有的人是马上找解决方案，那当然后一种人靠谱。
第二，看这个人用什么态度来对待地位明显不如他的陌生人，比如饭店服务员、出租车司机……
第三，问问我们自己，如果自己和这个人一起出差，飞机误点了，我们愿不愿意和这个人在候机室呆上那么几个小时？
这三个问题说明什么呢？
说明三点。
第一，这个人有进取心。
第二，这个人有善意。
第三，这个人有吸引力。
当然，我们每个人的自我修炼，也完全可以参考这三个方面来进行。
