根据中国基金报，A股上市公司半年报披露完毕，41家银行240万人的薪酬“曝光”。
与去年上半年相比，今年上半年薪酬普遍上涨，8月份刚刚上市的沪农商行涨薪最多，半年人均薪酬增加8万多；宁波银行增加5万多，北京银行、南京银行、重庆银行增加4万多；招商银行也增加4万多。
从月薪绝对额来看，招商银行以5.8万元位居第一，沪农商行、平安银行、江苏银行月薪也超过5万。五大国有银行，农行、工行、建行、中行以及邮储银行的月薪都位于2.5万元以下的同行业底部区域。
在所有已经披露半年报的银行中，招商银行今年上半年人均薪酬34.78万元居首，平均月薪5.8万元。招行半年报披露员工总数为9万人，上半年的工资总额为313.27亿元。紧随其后的是沪农商行，月薪5.72万元；招行同城的平安银行月薪也不落后，3.7万员工，平均月薪5.26万元；江苏银行以5.18万元位居第四。这4家银行上半年人均月薪超过5万。
说实在，今年的很多企业实际上都会有一种感觉，这就是各家公司要加薪，实际上并不是一件特别容易的事情，所以当看到银行业普遍涨工资了，让人最大的感觉就是银行业，这工资涨得真不容易，还是非常让人羡慕的这件事情，我们到底该怎么看呢？
首先，我们不管银行业怎么声称自己是弱势群体，从目前的角度来看，银行业依然是整体利润水平最高的产业之一，毕竟作为重要的金融市场的参与方，银行业无疑是离金钱最近的一个产业，所以在这样的情况之下，银行业的发展必然和整个市场之间有着必然的关系，银行业的整体收入水平在整个金融市场中也是相对较高的，虽然比不上投资银行那样的天价年薪，普遍来说银行业的收入水平比大多数行业还是要高一些，所以我们看到银行业整体的收入水平的提升也是相当正常的一件事，可以说是顺理成章的现象。
其次，这些年伴随着商业银行的高速发展，实际上银行业正在产生较大的变革，这就是大多数商业银行都开始进行了数字化和科技化的转型，银行已经从传统的金融业务逐渐向互联网银行的业务方向转移一台手机相当于一个银行的支行，已经成为了大多数商业银行的共同认可的观点，所以在这样的情况之下，银行业也无疑加大了在科技领域的投入，所以我们看到在当前商业银行的员工结构中，数据和技术开发人员所占的比重开始越来越大，是从某种侧面也带来了整个银行业整体收入水平的提升，实际上并不是说普通的基层员工收入更高了，而是银行业通过人员结构的调整，由于技术人员占比提升导致了整体平均收入水平的提升。
第三，从长期发展的角度来看，银行业依然是最受应届毕业生关注的产业，也是收入水平相对最高的产业，但是伴随着人工智能等先进科技的发展银行业对于传统的中低劳动技能的劳动力的需求正在快速衰退，对于高科技的人才的需求量正在不断提升，所以在这样的情况下，整个商业银行的发展特点一定是平均收入水平相对越来越高，但是对于人才的需求要求门槛也越来越高。
