加强年轻干部纪律教育
防止成长关键期变成贪腐危险期
年轻干部是党和国家事业的接班人，关乎着党和人民事业薪火相传和长远发展。年轻干部拥有着文化水平高、思想活跃度高、干事热情高，为干事创业带来活力的优势。当大多数年轻干部在攻坚克难、摸爬滚打中经风雨、见世面、长本领时，却有少数年轻干部沾染恶习、步步沉沦、陷入贪腐，出现了“早节不保”“第一粒扣子不正”等问题，令人扼腕叹息。
有些年轻干部前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，究其原因，思想上的“总开关”出现问题是根本。2022年，某区纪委建委开展了年轻领导干部职务犯罪预防探析专项调研，发现案件存在贪污贿赂犯罪与渎职犯罪交织、权钱交易肆无忌惮等特点。部分年轻领导干部在学习和工作过程中“一路顺风”，无法接受与他人经济收入的落差，从而走向腐败堕落。
年轻领导干部作为组织重点培养对象，未来发展极有潜力，往往容易成为别有用心的人拉拢腐蚀的“长线投资对象”。他们瞄准围猎对象生活所需出钱出力，而年轻领导干部囿于涉世未深，容易陷入“温水煮青蛙”的圈套。
年轻干部要树立党章意识，加强纪律教育，加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。实践证明，好干部既是选出来的，更是管出来的。纪律严明是党的光荣传统和独特优势，要督促年轻干部牢固树立党章意识，增强纪律意识和规矩意识，用党章党规党纪约束自己的言行，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，时刻自重自省，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。年轻干部应该抵制一切形式的腐败行为，保持廉洁自律的形象，要对自己的工作进行自我监督，主动发现和纠正问题，积极反思工作中的不足，不断提高自身素养和工作能力。通过集体学习研讨、专题组织生活会、组织参观警示教育基地等多种形式开展经常性纪律教育，既让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，又让年轻干部牢记初心使命、增强政治敏感性和政治觉悟。
部分年轻干部从家门到校门再到机关门，一路顺风顺水，容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我，错把“围猎”当“真情”，最终跌落深渊。为此，对年轻干部既要重视培养，更要加强教育、强化约束，防止年轻干部的成长关键期变成贪腐危险期。
