哎，培训了一天了，真累呀，现在感觉培训的人不累，听课的人累，因为培训的人仅仅是体力劳动，而听课的人则是完全的被动接收者，呵呵，这里我没有说老师的不好哦，不要打我哦！哈哈！
一天的培训下来，我真切的了解到，一个企业里面人才的流动和人才招聘的整个流程，感觉这里面还有很多猫腻儿在挖掘的，社会真的很黑暗，但是黑暗的另一面就是人性化的东西，也不是完全的黑暗的关系！主要是个人追求的人生价值的问题！给我最大的感触就是，无论哪个行业，都要做精了，而人事方面，才是真正的“人精”才可以做的，深刻的洞察每个人的想法，每个人的思维，看过《读心侦探》的人都知道，让别人读到自己的一言一行，真的很尴尬、很别扭的事情！而人事的人，恰好就是从各个方面读到应招者的心灵，知道应招者的目的。一个细微的动作、一个特殊的表情，都能够透漏出人本能的状态，本能的心里！很可怕的事情哦！
老师给我们讲了一个故事，可能对每个人销售的人都有帮助吧，一个卖医疗器械的销售，在打开一个陌生市场小区的经历。这个人叫小王。老板给小王一个任务，让他在“胡萍社区”推广自己厂家的医疗器械，这个小区，住了很多卫生局的领导。小王是这么做的：
他在小区里面，每家每户贴求租启示，因为这里为老年社区，孩子什么的都在外地办公，不在家住，所以有空房间什么的往外出租，小王见过几个房东之后，不问房子的好坏，而是问对方的家庭背景，看哪个是卫生局最大的官，终于，功夫不负有心人，找到一个主任级别的人物，然后攀谈之后，房子定下来了，小王说：侯主任（房主，一个老太太，快退休了），我刚搬来，人生地不熟的，幸好找到您这样合适的房子，晚上我做几个菜，您过来和我一起吃个便饭吧。侯主任也很欣赏这个小伙子，就答应下来了；酒过三旬，饭过五味。吃完了，小王说，侯主任，我来这个小区，主要是为了给公司开拓市场，但是对这边还不太了解，然后就介绍自己的产品什么的，侯主任听后，想，这个在自己的职权范围内呀，都很好办的，一句话的事情，（吃人嘴短），接下来的事情就顺理成章了。小王的业绩逐年攀升，很快的打通了这个地区的市场！
我讲这个故事，不是说官员怎么腐败什么的，我只是说，小王运用了自己的智慧，去拿下了市场，他的聪明才智，是他事业成功的关键，在任何一家单位做事，都不会错的，都会有很好的发展方向的！很多能力是平时无法培养的，也是无法训练的，可能某个人能够想到这么做，说可以，但是真正去做的时候，可能就不会像小王这样大胆，不会像小王这样会迎合对方了。
很多能力可以后天培养，但是很多能力还是先天就具有的！后天无法改变的！
周末了，明天休息，哎，圈圈还得送货！
