今天听的书是《创业维艰》
想想出来工作到现在自己开店，虽然是一个小店，但那种压力是打工无法同比的。
那如何成为优秀的CEO呢？就是对自己内心的控制。在重压之下，CEO有两种错误：1.都是我的错；2.和我没关系。其实最理想的状态是既要雷厉风行，又要保持理性。果断出手，快刀暂乱麻。很多时候，你都需要单独作战。安抚神经最佳的方法是：多交朋友；把想法写出来；盯着路，别看墙；不抛弃不放弃是CEO最生要的特质。
优秀领导者有三种特质：
1.勾画蓝图的能力：史蒂夫·乔布斯特质。
尤其体现在领导者在公司的逆境中仍能凭借令人折服的发展蓝图让大家留下来。
2.让他人追随你的能力：比尔·坎贝尔特质
真正出色的领导者会营造一种以员工为中心的工作氛围。众多员工凭借一种主人翁精神，一心一意为公司做贡献。
3.实现理想和抱负的能力：安迪·特鲁夫特质
领导者本身要具有能使员工信服的能力。
自己创业以来，一直空想着做出一番成绩，但结果平平，其实是没有提升自己的能力，无论是专业的能力还是管理能力还是关系交际，都只是转在自己的小圈子里没有突破。通过了樊登读书，读出生产力，提升了十力，慢慢看到自己的不足，看到同学的积极努力，看到了别人的交际。现在先找到自己的兴趣爱好出发，每天听书，读书输出，通过每天的书定整理让自己更清晰，通过不断的刻意练习，总会找到自己的人生方向
这三种特质都是能够学会的，而且其中一种特别强就能够获得员工的信任。
