作为一名体制内拥有20多年工龄的普通职工，我一直凭自己的良心做着份内工作。如果能够这样平静的，没有赞誉的工作着，其实我也挺满足的。可我这么听话顺从的职工，偏偏遇到了一个处事不公平，做事不能一视同仁的领导，给了我最多的工作量，却还在不停的鞭策我，很是让人伤心，失望！
就说最近请假这个事情，单位从去年完善了请假制度，规定全年事假超过三天，就扣年休假一天。当时组织学过文件，但是记得不是很清楚。正月初三婆婆去世了，我在年前病危的时候请过两天假伺候了老人，老人去世以后又请了两天假安葬了老人。忙完家事上班以后，领导让我补假条，我也欣然的答应了，因为根据以往的经验，这个事假也不会扣工资奖金，也不会影响到什么。到单位考核办送考勤表的时候，才知悉我的4天事假已经把15天的公休假减少了1天。这才恍然大悟，领导让我补假条的原因。到楼上跟领导沟通，领导说这本来就是单位的规定，咱们也学习过，你应该也知道，我哑然无语。
同事请假的情况也比较普遍。据我了解，在我请假的这段时间里头，也有同事请假，但具体天数我不清楚。有的跟我一样补了1天的假条，有的就一个假条都没有。我还负责单位的考勤，我对这个情况也不了解，真是失职啊！
我们这个部门不是单位的核心处室，可工作量却不算少。除了本部门业务性比较强的如财会、调研、期刊出版和党建外，其余的杂事都在我的内勤岗上。这些工作内容琐碎繁杂，而且还有好多文字性的材料，我已经近50岁了，每次进入工作状态，我的头脑都是木的，每天除了处理单位网站的各类工作通知和信息，做好ODPS公务办理，还要留心手机上的QQ和微信上7个工作群，真是忙的手忙脚乱，头昏脑胀。有时稍不留心，可能就会错过一个工作通知。为了不耽误事，维护处室形象，因此过一会儿就得看一下手机和电脑，本就已经老花的眼睛，经常干涩得流眼泪。说到这儿，又想起今天的报纸还没有给大家取，办公室刚通知领资料，我也忘了。这个楼上楼下跑腿的活儿我也得干。前两天给领导反映工作内容太繁杂，我很累。领导说，咱们部门八个人，除了正副两个领导，有一个人快退休，一个人有病，这俩都是不能安排工作的人。就剩你们四个能够工作的人，不给你增加工作量都算不错了，你还要减少！
我这人性格太过于耿直和坦率，不会说拐弯抹角的话，只能实打实的做事儿，因此不被领导看好。而且说话直，容易得罪人，同事们也认为我性格太直，怕我一不留神，把他们跟我交流的情况一吐为快，因此也不敢跟我走的太近。尽管我很主动热情的参加单位组织的各种活动，在这个集体里，孤单依然是我存在的常态。
唉，我们系统提倡快乐工作，快乐我就不妄想了，何时我能舒心就好！关键是不要真应验了“人善被人欺，马善被人骑”的道理，让老实人越来越少，让人都学会强硬，把生存环境“硬化”起来，让社会失去和谐的乐趣。
