你好，我是喵喵说职场。
转眼又到一年年终，几家欢喜几家愁，企业是如此的，员工亦是如此。
朋友圈随处可见的新年flag,又有几人是真正的认真的负责任去思考过，只觉得这是在特定的时间下做出的一个特定的举动，不在于其意义，只是因为大家都在做而已。
突然发现一个现象，好像朋友圈再也不像前几年那样大晒高端大气的年会现场，也不再有成堆的现金现场发放的盛景，一切都变得低调起来，是企业没有挣到钱？还是企业不再热衷这样场面文化？或者说现在的每一个职场人，都慢慢的变得更深邃而有内涵，不再追捧浮夸的泡沫，而是沉下心来重视本身内核的东西。
我想，越来越多的人，都能够静下心来，认真地检视自己的工作、生活，还有内在的自我成长。职场新一代身上所承受的压力，唯一的打开方式就是让自身变得越来越优秀，一步一个脚印，让自己每一天都有成长。
这就是年终复盘的意义所在。
那么，你的年终复盘做了吗？ 有哪些收获，或者说新的一年又有哪些新的期待？
该如何做年终复盘
自我复盘的原则
自我复盘是一个自省的过程，是获得快速自我成长的一种手段。有时候是一个闪念，也可以是一个回想。想要有一个行之有效的复盘，就必须坚持以下几点原则：
1、正视自己的内心，绝不粉饰自己真实的想法
2、忘掉自我、放空心情、抛除杂念
3、反思真正的根源，不断问自己为什么，一定要找到真正的答案
4、找到改进办法，不找理由，以解决问题为主要目的
5、正视复盘结果，并坚决执行，定好复盘周期
自我复盘流程（以我自己的情况为例给大家做一个介绍）
1、复盘第一步：回顾年初目标
针对于上一年末立的flag,一条一条去审视。
1、微信读书上至少读完30本书，每本至少10篇读后笔记。（拓宽自己的知识边界，全面提升自己）
2、坚持锻炼，每天10000步打卡（重视健康，保持旺盛精力）
3、考取二级建造师证
4、带家人出去旅游一次
5、持续稳定的收入增长（平均12K+） （实现经济自由）
……
思路：确定关键事件、最期望的目标、完成目标的意义
2、复盘第二步：评估结果
1、关于第一条目标，目前完成情况是，读完14本书，总共有56条笔记，10本书是零零散散的阅读，没有读书笔记。
2、关于锻炼这块基本上能达到，完成率84%，后期没有坚持
3、二建考证有三门，一次性过了两门
4、没有完成
5、平均月收入在11K左右
思路：评估指标主要从时间上、进度上、质量上进行多维度评估
3、复盘第三步： 分析原因
1、目标没有达成的主要原因是：时间管理不够严谨；从年末开始运营自媒体百家号、简书等花费了很多时间更文；自律性不够。
2、锻炼没有坚持的主要原因：自律性，缺乏监督，考虑身体因素等
3、考证二建没有一次性通过的原因：前期备考时间上安排不够严谨，有两次考试机会，后期有主动放松一门的备考力度。
4、考虑到经济上、还有时间上的问题，最终没有落实。
5、个人目标定位不够，岗位技能拓展不够坚定。
思路：达成目标的，分析目标达成的关键因素，主观因素（自身能力、素质、技能），客观因素（资源支持、有利环境、运气等）。未达成的，分析失败因素，主观因素（自身哪些不足？细节不够到位？致命缺陷？），客观因素（哪些外部环境资源不到位？哪些突发情况？）
4、复盘第四步：改进策略
结合所有的复盘结果，去深入分析总结，提出相应的优化方案和制定相应的改正策略，针对于整年目标的大致方向分为 经济收入、运动健康、家庭旅游等方面，结合这几方面的相互关系进行一定的主次排序，并深入分析彼此的辩证统一。
一般的策略会有这几种：目标优先级策略、资源优化配置策略、定时复盘策略
运用复盘结果进行2020年的目标规划
相比如2019年的这几点目标，2020年我会做如下调整：
1、读完30本书，上半年完成10本，每一本不少于8篇不低于800字的读书笔记；下半年读完20本，每本不低于5篇读书笔记。
（书本选择方向：理财、职场管理、经济类，读书笔记可以发在自媒体平台上）
2、全年每天步数打卡10000步以上不低于260天，也就是每周不低于5天达标。
3、自媒体简书打卡确保日更365天。
4、8月份带家人旅游一次，厦门3日游。
5、月均收入13K以上（工资收入、自媒体收入、理财收入）
……
这就是我针对于2019年的复盘结果，复盘的意义是为了更好的达成接下来的目标，也能够更清晰的认识自己。也希望能够给大家起到一个抛转引玉的作用，让每一步都走的更加坚实。
文/喵喵说职场
图/网络
