为深化拓展整治形式主义切实为基层减负工作要求，落实省委、州委、市委在主题教育中开展基层治理不良现象专项整治关于改进基层党建考核的工作安排，都匀市坚持“三化”标准，推动党建工作落地见效、走深走实。
简化基层党建考核内容。结合《都匀市推动基层党建高质量发展重点任务》及7个领域重点任务清单，整合指标内容，及时调整我市对各镇（乡、街道）党（工）委党建工作成效考核指标体系。调整优化各镇（乡、街道）党（工）委党建考核指标8项，清理不符合镇（乡、街道）工作实际的党建考核指标12条。统筹调度各镇（乡、街道）对村（社区）考核事项，均严格落实不得超过10项要求，突出常态化了解。
优化基层党建考核方式。在市级层面严格落实“季度调度+半年评估+年终考核”责任体系，通过调度考核责任单位日常掌握情况进行跟踪了解，建立“都匀市督考绩效管理综合运用系统”，搭建线上填报平台，整合年度巡察整改、上级监测通报等存在具体问题，建立完善问题纪实台账和问题整改销号工作机制，用好《问题整改通知单》《督办单》，通过开展整改落实情况“回头看”等方式，全面抓实问题整改。在镇（乡街道）对村（社区）的考核方面，明确下级党组织被上级抽查过的基层党委可不再进行考核，避免多头重复考核，考核不以资料检查为唯一标准，注重通过“四不两直”现场查看、随机走访党员群众、组织召开现场观摩会、开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”等形式“亮单晒绩”，结合平时重点任务交办落实情况、抓党建促高质量发展成效、抓党建述职评议考核等任务方式作出评价，杜绝以编造资料多少衡量考核成果。
深化基层党建考核质效。落实考评结果运用，促进党建考核与领导干部考核、选拔任用等有机结合，提升党建考核激励约束作用。同时，抓实“应减之负”，促进村（社区）将精力真正回归、聚焦到抓发展抓治理抓服务的主业主责上来，推动村（社区）经济收入实现新超越。2023年，马尾村实现集体经济纯收入270余万元，村民务工收入450余万元，分红150余万元，“按下村企融合‘快进键’ 跑出经济增长‘加速度’”经验做法纳入中央组织部案例选编。激发基层治理效能，文明村以“红白理事会”为切入点推动移风易俗，创新推出“三定四统一监督 红白喜事有章程”，引导文明新风尚，荣获第四批全国“文明乡风建设”典型案例。
