每一个人都有自己的故事。
每个人也都喜欢听故事。
身为职场的人也知道卖产品不如卖故事。
擅长用文字讲故事的人，
擅长用语言讲故事的人，都是走路能带风的人。
谁都希望能成为那个会在台上讲故事的人。
而台前讲故事的欠缺，有时所有的障碍，
无非来自于内心，过于拘泥于讲故事的场景和环境。
困于心，衡于虑，而未能征于声。
而这种讲故事的能力不是一蹴而就的，不是说成就成，顺手可来的。
你在南京跳不过1米栏，随便到哪个城市，你也跳不过。
所以更多的要修炼自己。
讲故事就像是画一幅画。
当你在讲述的时候，试着在脑海中描绘这些画面，然后让自己也成为画面的一部分。
讲故事控制好时间是关键。
有意义的停顿能吸引人并且创造一种悬念，造就一则精彩的故事。
讲故事要配合使用肢体动作。
配合使用各种各样的手势、面部表情和肢体动作。
这些技巧能帮你把故事变得活灵活现。
即使是悲伤的故事也要有欢乐的元素。
如果一个故事过于尖酸刻薄，听众可能会抗拒。
过于夸张也是一样。
讲故事，是讲述自己，也是讲述品牌。
通过故事把自己的思想分享出去，让听众愿意听、听进去、听得懂，那就把这个人留住。
卖产品不如卖品牌，卖品牌不如卖故事。
让顾客而非产品、品牌成为故事的主人公。
顾客不是在寻找另一位主人公，而是在寻找一位向导。
顾客信任手握一套方案的向导。
每个人都在努力避免悲剧的结局。
每个人都想被带到某个地方，而我们可以带他去他想去的地方。
讲故事不只是一种简单的方法、技能，
更是一种思维方式。
通过深入理解和不断练习，
把故事思维方式内化到个人的思维体系之中，
让个人的思维方式又多了一个维度，形成更全面的思维框架。
多一个角度看问题，就能够多一个层面的考虑，多一个解决的思路。
要把故事思维外化到个人的语言和行动之中。
学习技能，提升能力，当然都是为了更好地运用。
故事的影响效果，首先应体现在个人身上，从“怎么说”“怎么做”开始改变。
讲故事可以去引导去改变，
那么讲故事的人更要修炼基本功，
愿你我都有故事可讲，
并成为会讲故事的那个人。
