孔子云“三十而立”，虽然是两千年之前的言论，但是今天看来依旧适用。三十岁真的是人生的一个坎，尤其对我们这种按照传统方式读书、工作的现代职场人来说。
对于我们这类人，十七、八岁上大学，二十三、四岁毕业，如果不继续读研或出国深造的话，到三十岁左右的时候基本是工作六、七年的样子。相对于职场新人来说，我们没有了初出校园的青涩，一般都能自如处理职场的各种关系。在职业发展上，大部分的情况可能是已经成为业务专家或者或多或少走上初级管理层。未来是继续在业务或技术方面深耕，是一个不得不去思考的问题，因为现代的工作，并非经验越丰富越有价值。新技术、新业务模式不断快速的更新换代。不断有新鲜血液，新的活力来到公司、部门。他们可能对新技术接受度更高，会创造出更多的新玩法，那么对于30岁左右的职场“老”人来说，无疑是一个长江后浪推前浪的场景。或许，目前看来，还不到前浪死在沙滩上的程度。但是，这应该是每个有前瞻眼光的“三旬老汉”会去思考的一个问题。
对与另一些走上初级管理岗位的人来讲，又会面临新的挑战。工作模式发生了改变，任务执行变成任务管理，甚至是人员管理。更多的强调资源的协调和运用能力，计划制定和业务规划能力，不得不说对个人综合能力的考验更大。怎么跨越执行与管理的鸿沟，冲破这道墙，是一个需要进行自我思维方式革新的难题。
除此之外，在生活方面，也会面临极大的角色转换。恋爱、结婚、生小孩、甚至要照料父母，都会在这个年龄阶段开始。一个人变成两个人，变成一家人，变成顶梁柱。随之而来的是各种问题需要处理，生活的压力随之而来，不得不正面交锋。除了勇敢的坦然面对，几乎没有任何其他选择，这就是三十岁的主旋律，残酷而又充满挑战。当然，我们也不应该因为处境的艰难而放弃对美好生活的向往与追求，不应该因为面临挑战而失去斗志。这是生活给我们的考验，也是我们的机会，一个让自己变得更好、更强大的机会。凡是打不倒我的，将会使我更加强大。
查理芒格说“得到某样东西的最好办法，是让自己配得上它”。既然有对幸福生活的向往，有对更好自己的期待，那么就让我们去接收生活中铺面而来的各项挑战吧。拥抱变化，拥抱不期而遇的问题，一路打怪升级，填坑铺路，增加经验值，增强耐受性，让自己更加皮实，更加坚韧，成就更好的自己。永远相信，美好的事情即将发生。终有一天，我们会配得我们想要的幸福与美好。
