今天和团队里的两位专业导师进行了深入交流，发现我们留学生的职业规划导师团队太强了，最大感慨就是：如果我毕业时候有这样的产品、服务，我一定要体验。
【投行、金融版块导师——Henry】
Henry的关键词是文武双全长的还帅。北京大学光华管理学院硕士，曾经在麦肯锡咨询、百度金融、创新工场工作过，对投行、PE、VC都非常熟悉；参加全国比赛拿了很多金奖，发表论文也是核心期刊第一作者，英语口译、笔译样样精通流利对答。学了20年钢琴，10级。关键，关键，长得像吴磊。
我问了他一个很残酷的问题，我们客户非常挑剔，你能完成好从职业定位~简历定制~面试辅导~入职谈判全流程吗？Henry和我说，没问题，我还有**经验，我能帮客户***
感觉太爽了，有对金融版块，特别是咨询、投行有兴趣的欢迎来找我要Henry的职业规划辅导。
【供应链管理导师——Mandy】
Mandy是一家国际知名公司HR，有客户刚好想去他们公司，我上午问她是否还有HC，她说已经关闭了，招满了。下午五点多给我电话，说刚刚有个学生不能来入职了，因为家里一些事情。
我立马告诉我的客户，客户找了很久工作一直比较迷茫，对Mandy所在公司特别期待，但是又怕自己能力不行。于是我们从晚上九点到刚刚一直在电话中，帮助客户做职业规划，修改简历，并准备第一轮电话面试内容。（后面的线上测评、line manager面试、VP面试再单独辅导）。我们花了很久时间做客户服务感觉活力满满。
有一个很有意思的点可以和大家分享，为什么要简历定制。
Mandy建议这位应届留学毕业生明天的简历要写成2页，并且写清楚自己技能、加上自我评价。
大多数同学都知道，最好写一页简历清晰呈现自己给HR，但是为什么明天我们定制的简历需要2页呢。
因为Mandy所在的集团公司招聘管培生是从3月份就开始了，当时每个管培生流程需要1-2月，HR筛选简历就按照清晰直观的一页纸标准来。但是，这个新出的HC大概率是集团今年最后一个管培生名额了，HR要做的事把这个人尽快招来，流程会压缩到一个星期内。所以这个候选人最佳是介绍清楚自己，表达清楚自己对企业的意愿（不会接offer不来），所以多写两页，候选人给HR信息更全，让HR能更省心和放心。
因为我们做好了第一关的简历充分准备，所以我们预计明早投递过去简历后会立马安排电话面试，我们为客户进行了一个多小时的电话面试辅导。
Mandy给我最大的感受是：专业化，思维逻辑非常清晰，语言功底极强。
感谢两位导师，我们会变得越来越好的
