近日，自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。“春种一粒粟，秋收万颗子。”只有在春天辛苦的耕耘，秋天才能迎来喜人的硕果。春耕如此，年轻干部培养亦要如此。
“试玉要烧三日满”，做强基层人才选拔“助推器”。习近平总书记曾指出：“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。”选拔干部、人才，旨在为人民服务，打铁还需自身硬，而良好的品德又首居其位。在干部选拔中应用好初心、使命、担当三把“筛子”“十年树木，百年树人”。要厚植培育“土壤”，源源不断供给干部成长所需的养料水分，并适时修剪整枝、清除虫害，为其营造健康成长的良好外部环境。要用好内部轮岗、挂职锻炼、驻村驻企等制度安排，把基层当作“赛马场”，把困难当成“磨刀石”，鼓励年轻干部主动跳出“舒适圈”，到复杂岗位上去培养、历练、“蹲苗”“壮骨”，多加任务、多压担子，帮助他们在担重负重中练就勇挑大梁的“宽肩膀”。
“千锤百炼始成钢”，做实基层人才发展“试炼场”。不经历风雨不能见彩虹，不历经磨炼不能成为好钢。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”。故明主之吏，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”任何一匹千里马要想真正做到日行千里夜行八百，必然要进行长时间的培养、训练，才能拥有策马奔腾、纵横疆场的能力。“好苗子”筛选出来了，还需要经历风雨，方能茁壮成长，成为参天大树。通过基层长时间的磨炼和“风吹雨打”后破土而出，成长为为民遮风避雨的“参天大树”，为党排忧解难的“忠诚干将”，为国勇挑重担的“栋梁之才”。要有计划有重点地选派年轻干部到基层锻炼。“吃得苦中苦，方为人上人。”有艰苦历练，才能成为“千里马”；有真才实学，才能“不鸣则已，一鸣惊人”。
“不拘一格降人才”，做活基层人才发展“永动机。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“管干部用干部的干部，要有‘瞻山识璞、临川知珠’的识人慧眼，要有‘劝君参透短长理，自有人才涌似云’的用人之道，要有‘众里寻他千百度’的爱才之心，要有‘铁肩担道义’的忠诚公道。”用干部应当着力破除论资排辈、平衡照顾、贪大求全等观念，放手使用历练成熟、群众公认、实绩突出的“好苗子”，推动更多优秀年轻干部脱颖而出。新时代干部队伍一定要有过硬能力素质，才能肩负使命、堪当重任。积极采取上挂下派、跟班学习、轮岗锻炼等方式，有计划地选派干部到乡村振兴、生态环保、信访维稳等吃劲岗位经受锻炼，让干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
