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第二章第一节层次：你在这个世界的哪一层
NLP逻辑层次模型把人的思维和觉知分为6个层次，自下而上分别是：环境、行为、能力、信念和价值观、自我意识、使命。
第一层：环境。处在这一层的是最底层的成长者，凡事不从自身找原因，都是别人的错，是外部环境的问题，自己没有错，是十足的抱怨者
第二层：行为。这一层次的人从自身找问题，比如自己努力不够。（行动派）
第三层：能力。跳出努力的舒适区，寻找方法，因为他们认为方法不对，努力白费。永远走在寻找最佳方法的路上。最终成了“道理都懂，就是不做”的那伙人。（战术家）
第四层：信念和价值观。比方法更重要的其实是选择。因为方向错了，努力和方法也没用。所以一定要明白：“什么最重要”“什么更重要”而这些问题的源头就是我们的信念和价值观。（战略家）
第五层：自我意识。就是从自己的身份定位开始思考，即“我是一个什么样的人，应该去做什么样的事”，所有的选择、方法、努力都会主动围绕自我身份的建设而自动转换为合适的状态。这个层次的人是真正的觉醒者。（身份问题，我要成为什么样的人）
第六层：使命。（找意义问题）将自己的价值观建立在为众人服务的层面上。人活着的最高意义就是创造、利他、积极地影响他人。（创造者，人活着就是为了利他）
✅了解了思维和觉知的层次，反观自己在哪个层次？遇到问题，我们要放弃情绪化的抱怨、勤努力沉淀自己、找方法、做选择、建身份，明意义。
❤️连接自己反观：
遇到事情不会抱怨环境或他人，会觉得是自己不够强大，不够努力，更多的会在自身找问题，目前更多还停留在第二层和第三层，行为和能力上，偶尔会思考自己的信念和价值观，还没有自我意识，更谈不到最高级别的使命上。当我做幼教工作时，慢慢的喜欢上了这份职业，曾经想把我带过的每个孩子教好，让他们在我的启蒙教育下快乐的成长是我的使命，也是我最开心快乐的事情。做一线教师很辛苦，可每天孩子们带给我很多快乐。可现在做到管理层，在办公室，更多做得都是为了应付各种检查和各项活动的策划，还有园里的各种琐事，反而让我感受不到那种使命感。
我们还是需要不断的修炼，沉淀自己，让自己有能力，先要清楚我能做什么，我能给社会或者他人创造什么价值，才能有自我意识，才能找到自己的使命。
