小K所在的公司叫作牛哄哄，是一家在时代动荡中的步履维艰的小公司，公司老板叫牛卫星。牛卫星是一个喜欢听好话的人，他手下的几个得力助手，也都是他慧眼识珠千挑万选出来的能说会道的“好人”。在牛卫星看来，这些人的出现，并不是投自己所好，而是大浪淘沙，“时代”的选择。

在这样的“时代”，在这样复杂的职场环境，这些得力手下，无疑个个都在“情商”方面卓越超群。在牛卫星看来，在这样的时代和环境，那些业务能力强的人只配苦哈哈干活，而“情商”高的人，才是一个组织的宝贝，才是一个团队的活水。牛卫星最喜欢打交道的，正是“情商”高的人。当然，我给这里的情商打了引号，因为牛卫星所认为的“情商”与小K所认为的情商不是一码事。牛卫星喜欢“情商”高的人，不为别的，就为舒服二字。可能是早些年受到过伤害，牛卫星总是有些敏感多疑。他特别需要别人能来照顾他的脆弱的自尊心和自信心，呵护他俯瞰芸芸手下的优越感和权威感，总而言之，他期待别人不说坏话，只说好话。

其实，牛卫星作为一个老板，并没有其他不良嗜好。喜欢听点好听的，喜欢别人对他毕恭毕敬唯命是从，这似乎也是件无可厚非的事。毕竟，喜欢听好话，是人的天性嘛。对于那些自以为是老喜欢挑战权威的人，牛卫星最嗤之以鼻，他可以动用权力让这些不识好歹的人永远压抑在最底层，不行再给你降工资，甚至再来几句人身攻击，没过几天，这些人就知道该如何选择了。

有的人离开了。牛卫星拍着桌子说，哼，这些人压根不懂得忠诚之道。有的人开始学做一个只说好话的人。牛卫星由此感觉自己是对的，这让他天天生活在美好的感觉里。有的人自此闭了嘴，无论好话坏话，什么话都不说了。不过牛卫星不关心这些人想什么，在他看来，这些人天生就没什么想法，一群榆木疙瘩，生来就是老黄牛的命。

而小K，就是这闭嘴的人中的一员。说好话卖笑脸实在学不会，真话又要付出代价，于是就成了一个被自己美其名曰“独善其身”的人，但到了小K心情不好的时候，他就觉得自己其实就是个没劲的庸人。大多数时候，小K想，平常干些自己擅长的活，能拿到属于自己的那份薪水，足矣。就好比一场舞台剧，舞台上光鲜亮丽的演出者虽然能得到更多，但自己却不想去台上讲那些言不由衷的台词，所以不如就退居其后做些幕后工作，顺便欣赏下这场着实有些荒谬的大戏吧。不做投入的参与者，不做失望的逃离者，那就做个远离尘嚣，静观其变的旁观者吧。

这旁观者会不会哪天看够这场戏，也成为逃离者？这正在用力的参与者，会不会哪天也成为旁观者？也许吧，因为这本来就是个巨变的时代。一切看起来的不变，也只是看起来没变而已。

小K所在的部门，五年已经换了四任小领导。第一任被罢免后走了，因为他业务不咋地，脾气却很大，用牛老板的话说，这人不会做事也不会做人。第二任被免了职，因为他曾为一点小事为手下人说情，还顶撞老板。所以在牛老板看来，此人如此不识好歹，不会做人，必须给他点颜色瞧瞧。第三任是自己请求被撤职，她说自己能力欠佳。在牛老板眼里，此人业务精湛，能力不欠佳，她真正欠佳的不是能力，而是嘴。在干领导这行上，这人生拉硬拽就是不上道，一直学不会做人做事。

到第四任时，终于合了牛老板的心意。此人颜值高，看着顺眼；嘴巴甜，听着顺心。若说起这人的业务……这个其实不重要，再给他安排左膀右臂来辅助，然后再把所有业务安排给下面的人做就好了。养这么个“好人”，俯首帖耳地在身边恭候着，低眉顺眼地在身边侍奉着，足矣。让他干业务，谁舍得？

于是，这人便不干好事也不做坏事，开始时如同一个正火的明星一般，虽不是实力派，一张笑脸却深得大家喜欢。但渐渐地，大家却对这脸失去兴趣，越看越油腻，越品越无味。此人爱“加班”，看上去工作无比繁忙；还爱陪领导加班，然后送领导回家；此人爱把自己本职内的活分给下面的人，美其名曰“组织考验你”；还爱完全顺从领导的喜好，而置业务的专业性合理性于不顾，比如领导说数据要提高，这人就找技术人员把它调到领导满意为止，在他看来，过程不重要，结果领导满意最重要。用他的话说，领导的话就是真理。我爱我的工作，我更爱我的领导。

于是，此人也希望自己下面的人，像自己对老板一样，对自己也俯首帖耳，体贴入微。甚至，他也想跟能上道的人，一块说说体己的好话，一块能少干活就少干活，能多拿钱就多拿钱。工作嘛，较那个真有啥意思，哄领导高兴才是真理。那些费劲的活全交给那些学不会“做人做事”的榆木脑袋们做吧。

渐渐地，小K与其他几个习惯闭嘴的同伴越来越感觉到不舒服了，之前做旁观者，有种事不关己的云淡风轻。但当砸过来的各种杂活越来越多，小K越觉得在这里的价值被吞噬殆尽，甚至也感觉不到作为一名劳动者应该得到的尊重。打个比方，小K本想安居一隅好好打磨自己的佩剑，却被告知方向是错的，应该搂更多的柴火才是正道。小K想，同样是一起工作，为什么有些人就成了踩在别人头上的资本家，有些人就只能劳作在生产线的最低端？就因为后者只想踏踏实实做自己想做的工作，不想去讨好去逢迎？这样的职场逻辑，小K觉得不对，可它又为什么能大行其道呢？

小K于是也想变成一个推活的人，但他又发现，推不掉。推掉了，薪水也推掉了。想像原来那样做自己想做的，对不起，公司不是你家开的。

在巨变的潮流中，牛哄哄公司看似走得四平八稳，但其实四下危机四伏。经济状况日渐堪忧，效益完不成，老板开始往下压任务，又从下扣薪水。一层又一层，责任和代价，还是最底层，也就是小K在的这一层来承担。渐渐地，数据造假，大放卫星，之前已经习惯做的事似乎也救不了现实的衰败了。

不过，牛老板和他的第四任没有流露担心的神色，因为他们知道，牛哄哄虽说是个小公司，但也不是一般的小公司，它还是一个大公司中的一部分，是母亲的其中一个孩子。公司衰败，母亲这座靠山不会放弃不管，另外，其他兄弟姐妹也会接纳自己的。公司会来一次新的整合重组，可能会淘汰一些人，但肯定不会淘汰他们，因为，他们可是最会“做人做事”的领导，他们可是管理者，是上层的人，能操纵大局的人。而那些在底层的拉磨的“驴”，年纪大了随时把他们替换掉便是。

小K渐渐认清这样的现实。跟他一样的伙伴们，不少人从原来云淡风轻的旁观者，变成了发愤图强的逃离者。习惯闭嘴的他们，有的终于在辞职信上说了几句真话，过把瘾就走了。有的就随便寒暄了几句，因为觉得说了无非还是浪费口舌。当然，也有很多伙伴还在观望，还在期待。期待新的巨变能带来新的气象，期待自己的手艺能更好地派上用场。

小K继续打磨着她的佩剑，他发现他其实一直都是个逃离者，他一直在为一场好的离开做准备。他认为的那片江湖，能让人立足的始终是技艺，不是那些乱七八糟的乌烟瘴气的东西。小K不是驴，不是老黄牛，不是榆木疙瘩，他只是不愿屈从权势，只想忠于自己的，一个暂时看起来还有点怂的人。

小K想，只能闭嘴的日子，也许就快结束了。