每一代的人好像都有点时代的标签，虽然我们不那么愿意接受所谓的标签，但是自己看看还真的是有影响的，真的是有代表性的。比如我们的父辈们在60年代，经历了自然灾害，好像特别能节约，特别喜欢藏各种她们认为的好东西。比如70年代，发现那些同事可能是老一代的大学生，特别的能钻研，总是有种职业的危机感在，那个90年的下岗年代他们可能也有耳濡目染，特别珍惜工作机会，会特别能忍受老板的种种。80年代的我们，在大学扩招里迈入了大学，各种三六九等层次不齐，我们还是会隐忍自己的某些个性，但是更多的时候，跳槽已经不在是少见的现象。我们那代人比较热衷于考各种证书，虽然在奔四的路上，但是各种考证绝对不能少，也不甘心落后。我们是最有压力的一代，总是希望自己脱颖而出。90年后的小朋友，不是说不考证了，但是在这个前提下会更多的考虑性价比，自己的付出是否值得，他们有着更多的选择，已经在一个异常富足的环境中长大，他们希望的更多的是自己的个性发展。他们不是不上进，而是更自我定制化。
总是在和95后的小朋友沟通后发现，他们有自己的时间去谈谈钢琴，唱唱泰语歌，刷刷抖音。一代人有一代人的大环境的不同，主体的的方向是越来越自我，追逐自我的个性，如果再用什么统一思想的观点，会越来越难管理。而那些大家长式的管理方式会很让人嫌弃，没有最好的方法，只能摸索最适宜的方法。
